La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : aide aux familles et à la petite enfance, logement, insertion, parentalité notamment. Elle agit en versant des prestations monétaires directement aux familles, ou en cofinançant des équipements (crèches, structures périscolaires et extrascolaires, centres sociaux…)
La Caf de l'Oise a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides d'Action Sociale en 2025.
Dans le cadre de ses missions d'amélioration continue, la Caf de l'Oise recrute un(e) Conseiller(ère) Processus Qualité.
Rattaché(e) à la Direction, vous contribuez à la performance de l'organisme en accompagnant le déploiement de la démarche qualité et en veillant à l'amélioration continue des processus.
- Conseiller la Direction dans la définition et le déploiement de la politique de contrôle interne et qualité de l'organisme ;
- Accompagner les pilotes de processus dans l'analyse et l'amélioration de leurs activités ;
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales et locales en matière de qualité et de maîtrise des risques ;
- Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance et de qualité
- Suivre l'état d'avancement du projet d'entreprise
Votre poste est rattaché au Cabinet de Direction (8 collaborateurs), qui regroupe également les fonctions, communication, budget, contrôle de gestion, études et statistiques, assistantes de Direction…)
- Bonne connaissance de l'institution Sécurité sociale et de la branche Famille ;
- Connaissance des orientations stratégiques de l'organisme ;
- Maîtrise des démarches qualité, du management des processus et de la gestion des risques ;
- Connaissance des techniques d'audit et d'amélioration continue
- Capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes ;
- Expérience dans l'animation de projets et de groupes de travail ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Office 365 ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Aptitude à construire et suivre des plans d'actions
- Capacité d'adaptation et d'accompagnement du changement.
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du management de la qualité, de l'organisation, de l'audit, du contrôle interne ou de la gestion de projet ;
- Une expérience dans le pilotage de démarches qualité, d'audit ou d'amélioration continue serait appréciée ;
- Une connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale constituerait un atout.
Prise de poste : dans les meilleurs délais
Rémunération Niveau 6 - salaire brut mensuel de 2 625 €
Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Rémunération sur 14 mois ;
- Carte restaurant ;
- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
- Temps de travail : convention de forfait (18 jours RTT) ;
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
- Accès aux dispositifs d'Action Logement ;
- Prime d'intéressement au prorata du temps de présence.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
- Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.
Processus d'évaluation
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation (facultatif)
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez contacter :
Marie Muller
Tel : 03 44 79 59 12
Pour candidater (CV et lettre de motivation) directement en répondant à l'annonce.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
