Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun !
Depuis près de 100 ans, la CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l’Artisanat.
Forte de 1000 collaborateurs passionnés et investis, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis.
Rejoindre la CMA, c’est soutenir l’économie des proximités à travers trois piliers :
1. Le développement économique par l’accompagnement des entreprises : Conseillez et proposez un accompagnement sur-mesure car chaque artisan est unique.
2. Le développement des compétences par la formation : Participez à la transmission des savoir-faire artisanaux et former les artisans d’aujourd’hui et de demain.
3. Le développement des territoires : Jouez un rôle essentiel dans la stimulation de l'économie locale et la promotion de l'entrepreneuriat.
Choisir la CMA, c’est rejoindre une équipe dynamique qui valorise vos idées. C’est aussi donner du sens à votre carrière tout en travaillant dans une entreprise stimulante qui investit pour une CMA toujours plus moderne et innovante.
Ensemble, créateurs de destins.
Vous aurez en charge de piloter les activités du site CMA Formation de Beauvais afin de permettre le développement et le rayonnement sur le territoire.
Les principaux enjeux de votre mission seront les suivants :
Garantir le bon fonctionnement des sites (coordination des différentes activités : pédagogie, administratif, éducatif).
Dynamiser les actions sur les territoires via les partenariats et le développement commercial.
Garantir, en lien avec le responsable adjoint, la qualité pédagogique des formations.
Elaborer le budget des sites en lien la directrice territoriale et la direction financière régionale.
Garantir, en lien avec les équipes régionales, le bon fonctionnement des sites (sécurité, propreté, maintenance des locaux et du matériel, approvisionnement et équipement, affichages réglementaires, suivi du Document Unique).
Expérience réussie du management d’équipe (minimum 5 ans).
Culture du résultat et sens de la relation client.
Capacité de représentation de l’établissement sur le territoire.
Bonne connaissance du monde de la formation professionnelle (apprentissage et/ou formation continue).
Capacité à développer des projets complexes.
