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CRAM 60000 Beauvais France 15/07/2026 Salaire à négocier selon profil CDI

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

Vos futures missions au sein de CRAM

Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage
Conduire et surveiller les installations de chauffage
Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie
Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements
Contrôler le fonctionnement après intervention
Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

Vous bénéficiez d’une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
Vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d’une équipe de techniciens
Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

Et si on regarde plus loin ?

CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
Vous avez fait l’unanimité ? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre !

Les avantages du poste

Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
Des avantages complémentaires : forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE, véhicule de service

Engagez-vous à nos côtés !

Cette offre vous intéresse ? Vous avez le profil recherché ? N'attendez plus et transmettez-nous votre CV !