La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.
Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides sociales en 2025.
Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs.
Nous recrutons un Manager de secteur service contrôle - niveau 6 (H/F) dans le cadre d'une création de poste.
Finalité de l'emploi :
La Direction comptable et Financière de la CAF de l'Oise est chargée :
- D'assurer la gestion comptable et financière de l'organisme
- Fournir des comptes certifiables via l'enregistrement des opérations dans les comptes et la régularité des ordres de recettes et de dépenses
- Gérer le recouvrement unifié des créances (amiable et contentieux) et les recours
- Vérifier la régularité des liquidations des prestations, tant individuelles que collectives, pour paiement à bon droit
- Contribuer à l'élaboration du plan de contrôle interne de l'organisme notamment sur le volet contrôle métier, et les contrôles de SSI
- Elaborer également un plan de lutte contre la fraude interne
- Garantir le versement à bon droit des prestations et des aides d'action sociale en sécurisant leur calcul par la mise en œuvre des contrôles sur place et de la lutte contre la fraude.
Rattaché/e au Coordinateur(trice) de pôle, vous aurez sous votre responsabilité les contrôleurs allocataires (10 collaborateurs) et une secrétaire. Ce poste implique une exigence renforcée en matière de déontologie et secret professionnel.
Le poste basé à Beauvais nécessite des déplacements sur les différents sites.
- Vous mettez en œuvre les orientations du plan de contrôle allocataire et contribuez à l'atteinte des objectifs stratégiques du versement à bon droit ;
- Vous garantissez le bon chaînage des dossiers entre les différentes étapes du contrôle afin que les dossiers soient finalisés dans les échéances, en lien avec les objectifs stratégiques du service et conformément au référentiel national qualité ;
- Vous animez l'équipe dont vous avez la responsabilité (supervision du travail, montée en compétence, adaptation au changement) ;
- Vous contribuez à la fiabilité du reporting et au pilotage des indicateurs ;
- Vous développez des relations avec les autres services de la CAF ;
- Posséder des aptitudes au management,
- Posséder des notions sur les principes et les techniques de la conduite de projet et de la conduite des changements,
- Faire preuve de capacités d'organisation,
- Faire preuve de qualités relationnelles et posséder le sens du travail en équipe,
- Posséder des aptitudes en matière de communication écrite et orale, faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- Avoir une bonne connaissance de la législation de la branche Famille.
- Posséder de préférence une expérience en contrôle sur place.
- Connaître le système d'information (NIM'S, etc.) et savoir utiliser les outils bureautiques et collaboratifs (Office 365),
- Connaître l'environnement institutionnel, et les grandes orientations stratégiques de la branche Famille.
- Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine du management
- Et/ou expérience significative de 2 ans minimum en management
Prise de poste : dans les meilleurs délais
Rémunération Niveau 6 - salaire brut mensuel de 2 625 €
Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Rémunération sur 14 mois ;
- Carte restaurant ;
- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
- Temps de travail : convention de forfait (18 jours RTT) ;
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
- Accès aux dispositifs d'Action Logement ;
- Prime d'intéressement au prorata du temps de présence.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
- Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.
Processus d'évaluation
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation (facultatif)
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Contact
Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez contacter :
Francine DUVAL - Coordinatrice de pôle
Tél : 03 44 80 68 81
Pour candidater, merci de postuler en ligne et joindre un CV.
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