Rejoignez une communauté d’agglomération engagée, dynamique et en pleine évolution !
Territoire audacieux de plus de 100 000 habitants, marqué par son identité agricole, son dynamisme économique et ses innovations territoriales, le Beauvaisis se développe de manière spectaculaire pour trouver les clés de sa résilience tout en répondant aux grands enjeux des transitions écologique et sociétale. Pour cela, le territoire peut s’appuyer sur une agriculture et un tissu industriel riche de PME-PMI mais aussi de grands fleurons qui participent à la structuration d’un écosystème collaboratif particulièrement stimulant, créatif et innovant. Ainsi, la collectivité a engagé des réflexions et des projets dans des domaines économiques diversifiées qu’elle fait dialoguer entre eux : le développement des énergies renouvelables, la structuration de filières productives orientées vers la bioéconomie et l’économie circulaire pour nourrir un territoire qui se projette vers l’avenir avec ambition.
Les défis sont nombreux et les missions porteuses de sens. Rejoignez nous pour participer à cette aventure humaine et territoriale unique au sein d’une équipe particulièrement dynamique, créative et bienveillante.
Missions principales
Participation au Comité de Direction Générale :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité (projet de mandat et projet d’administration).
- Garantir la diffusion des informations et le développement des outils nécessaires au pilotage global de la collectivité, notamment en matière de processus budgétaires et de calendrier du dialogue social.
- Assurer l’intérim des membres de la Direction Générale des Services en leur absence.
Supervision du management des directions et services du pôle :
- Animer l’équipe d’encadrement et favoriser la cohésion, la coopération inter-directions et le partage de pratiques.
- Manager les dispositifs et structures relevant du pôle : pépinière d’entreprises, hôtel d’entreprises, centre d’affaires et incubateur de la Communauté d’agglomération du Beauvaisis.
- Piloter la cellule d’accueil des cadres et le dispositif « Proch’Emploi » en lien avec les partenaires institutionnels.
- Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de subventions aux entreprises (aides à l’immobilier, dispositifs territoriaux, fonds d’aide aux artisans, plans exceptionnels, etc.).
- Définir les objectifs individuels et collectifs des équipes et en assurer le suivi.
- Accompagner la conduite du changement dans un environnement en évolution constante.
- Veiller à l’appropriation et à la mise en œuvre du projet de mandat par l’ensemble des services du pôle.
- Favoriser l’innovation, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques.
Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
- Développer et structurer le dialogue de gestion afin d’optimiser l’allocation des ressources.
- Accompagner les directions dans la modernisation des process, notamment budgétaires et des systèmes d’information.
- Anticiper et analyser les évolutions des besoins du secteur dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC).
- Garantir les conditions du dialogue social dans le cadre des évolutions organisationnelles et stratégiques.
Définition et animation des politiques publiques et projets transversaux :
- Définir et piloter la stratégie de développement économique du territoire.
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre les schémas structurants (enseignement supérieur, recherche, innovation, développement économique et commercial).
- Porter la stratégie économique dans les démarches de planification et de prospective territoriale (SCOT, PLUI, plans et schémas régionaux).
- Déployer la politique d’innovation économique en lien avec les partenaires publics et privés du territoire.
- Piloter ou contribuer aux dispositifs d’innovation, de filières économiques et aux réponses aux appels à projets.
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de promotion et de marketing territorial.
- Apporter appui et conseil aux élus dans son domaine d’intervention.
Gestion et développement des zones d’activités économiques (ZAE) :
- Contribuer à la définition et au suivi du plan pluriannuel de gestion des zones d’activités économiques.
- Participer aux études et au suivi des zones d’aménagement concerté (ZAC) à vocation économique.
- Assurer, en lien avec les élus, la commercialisation des terrains au sein des zones économiques.
- Identifier et relayer les besoins des entreprises en matière d’aménagement, d’entretien et de travaux sur les zones d’activités.
- Travailler en lien avec les directions techniques et d’aménagement pour garantir la cohérence des interventions.
Accompagnement des entreprises et développement territorial :
- Développer les outils de prospection et d’attractivité économique du territoire.
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches d’implantation et de développement.
- Faciliter l’instruction des autorisations administratives et urbanistiques en lien avec les services compétents.
- Assurer l’interface avec les services de l’État pour les dossiers réglementaires (ICPE, loi sur l’eau, etc.).
Représentation institutionnelle et partenariale :
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et économiques.
- Développer et entretenir les réseaux d’acteurs du développement économique.
- Participer aux instances partenariales et aux actions de coopération territoriale.
- Contribuer à la négociation et à la mise en œuvre de projets avec les acteurs du territoire.
Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Conditions de travail :
- Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé
Rémunération et action sociale :
- Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
