Afin de renforcer ses équipes, PRO BTP recherche son futur Responsable Technique H/F. Poste en CDI à pourvoir dès que possible pour notre site de Cagnes sur Mer (06).
Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports et offrant un environnement de travail agréable.
Rattaché à la Direction de site, vous rejoignez l’équipe technique, composée de professionnels engagés dans la continuité de service, la sécurité et la performance des installations.
Leur mission est simple : garantir un fonctionnement optimal, sécurisé et conforme de l’ensemble des infrastructures techniques du site.
En tant que Responsable Technique, votre quotidien sera :
Maintenance et exploitation technique
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Piloter la maintenance préventive et corrective des installations (CVC, électricité, sécurité incendie, infrastructure Data Center critique).
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Garantir la continuité de service et gérer les urgences.
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Exploiter et mettre à jour la GMAO
Gestion des interventions et contrats prestataires
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Réaliser ou coordonner les interventions techniques courantes.
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Suivre les demandes utilisateurs.
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Gérer et piloter les contrats de maintenance (CVC, SSI, espaces verts, nettoyage technique, électricité).
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S’assurer de la qualité, du respect des délais et de la conformité des prestations.
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Analyser les devis, négocier et contrôler.
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Piloter les petits travaux et aménagements.
Management d’équipe
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Manager et animer l’équipe technique.
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Organiser les plannings, priorités et astreintes.
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Veiller au respect des procédures et règles de sécurité.
Gestion budgétaire
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Gérer le budget de fonctionnement.
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Suivre les dépenses, analyser les écarts et optimiser.
Conformité et sécurité
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Garantir la conformité réglementaire des installations.
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Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à assurer des astreintes, nécessaires à la garantie de la continuité et de la sécurité des installations.
Vos avantages et votre rémunération :
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Rémunération selon le profil et l'expérience.
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Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence).
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Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
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27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET).
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Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%.
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Restaurant d’entreprise.
Un CSE attractif (voyage, billeterie, avantages loisirs).
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Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
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Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
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Un à deux entretiens opérationnels
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Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
