Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.
Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions.
Nous recherchons un Développeur .NET Backend expérimenté et motivé pour renforcer notre équipe. Le candidat idéal maîtrise l’écosystème .NET, excelle dans la conception de solutions robustes et scalables, et dispose d’une expérience confirmée sur un projet intégrant des composants d’Intelligence Artificielle (IA).
Quel sera votre rôle avec nous ?
Mission
Développer et maintenir des APIs et microservices .NET et contribuer à l’intégration de fonctionnalités IA (LLM, RAG, modèles ML) dans nos applications. Participer à l’évolution technique des solutions et à l’industrialisation des usages IA.
️ Responsabilités
Développer des services back-end .NET/ASP.NET Core performants et sécurisés.
Concevoir et maintenir des APIs REST, microservices et bases de données SQL.
Intégrer des fonctionnalités IA : Azure OpenAI / OpenAI, RAG, embeddings, orchestration.
Collaborer avec les équipes Produit, Data/ML et DevOps.
Participer aux code reviews, à la qualité du code et à l’amélioration des pratiques.
Contribuer à la mise en place des pipelines CI/CD et de l’observabilité (logs, metrics).
1. Développement & Architecture
Concevoir, développer et maintenir des APIs REST et microservices performants en .NET / ASP.NET Core.
Participer aux choix d’architecture (Clean Architecture, DDD light, découplage, patterns de résilience).
Garantir la qualité, la sécurité et la robustesse du code (gestion des erreurs, logging, observabilité).
2. Intégration de fonctionnalités IA
Intégrer des services IA : Azure OpenAI / OpenAI, modèles de langage, embeddings.
Contribuer à la mise en place de pipelines IA : RAG, vectorisation, recherche sémantique, gestion du contexte.
Participer à la conception de mécanismes de sécurité IA (contrôle des prompts, limitation des risques).
Optimiser la performance et les coûts liés aux appels IA (tokens, caching, batching).
3. Industrialisation & Cloud
Déployer et maintenir les services dans le cloud Azure (App Service, Functions, Key Vault, Storage).
Contribuer au développement et à l’amélioration des pipelines CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions).
Travailler avec des environnements conteneurisés (Docker, notions Kubernetes).
Participer à la mise en place de bonnes pratiques d’observabilité : logs, traces, métriques (App Insights / OTel).
4. Gestion des données & performance
Modéliser et maintenir des bases de données SQL (SQL Server ou PostgreSQL).
Optimiser les performances des APIs : indexation, requêtes, caching (Redis), optimisation de la charge.
Participer à la gestion des données utilisées dans les cas d’usage IA (qualité, fraîcheur, conformité).
5. Qualité logicielle & bonnes pratiques
Écrire et maintenir des tests unitaires et d’intégration.
Participer aux revues de code pour garantir la qualité, la lisibilité et la sécurité des développements.
Contribuer à la documentation technique (schémas, décisions d’architecture, patterns utilisés).
6. Collaboration & Agilité
Travailler en équipe agile (Scrum/Kanban) : participation aux cérémonies, apport technique aux stories.
Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Data/ML, UX et DevOps.
Proposer des améliorations continues (performance, outils, pratiques, simplification technique).
Être force de proposition sur les usages IA et les opportunités d’innovation.
Qu’est-ce qui vous rend unique ?
Compétences clés
Maîtrise de C#, .NET Core, APIs REST, EF Core, SQL.
Connaissance des bonnes pratiques : Clean Architecture, tests unitaires/intégration, sécurité.
Expérience cloud : Azure (App Service, Functions, Storage, Key Vault).
Intégration IA : utilisation de LLM, appels API, gestion des prompts, bases vectorielles.
Conteneurisation : Docker, notions Kubernetes.
Git, CI/CD (Azure DevOps ou GitHub Actions).
Profil recherché
Bac+3/5 en informatique.
3–7 ans d’expérience en développement back-end .NET.
Première expérience réussie sur un projet IA appliquée (POC ou production).
Autonomie, rigueur, sens du produit et appétence pour l’innovation.
Qu'avons-nous à vous offrir?
Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations
Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois.
Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)
Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles
Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!
Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.
Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.
La fourchette salariale sera partagée avec les candidats dès leur premier échange avec l’équipe Talent Acquisition, par téléphone ou par e-mail.
Qui est SD Worx?
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.
Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour.
Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ?
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.
Comment postuler:
Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.
Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.
Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).
Test technique/étude de cas – en fonction du poste
Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.
Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !
Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
