Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.
En tant que membre d'une équipe agile, l'analyste technico-fonctionnel paie/DSN interagit avec tous les membres de l'équipe et s'assure de la bonne compréhension des besoins utilisateurs par les développeurs, configurateurs et QA. Il s’assure également que le résultat final correspond aux attentes avant la mise en production.
L’analyste technico-fonctionnel est un professionnel essentiel dans le domaine de l’informatique, spécifiquement axé sur la paie et la DSN dont les principales responsabilités sont les suivantes :
À quelle tâche pouvez-vous vous attendre ?
Vous évoluez, en méthode Agile, au sein de notre équipe produit pour garantir la conformité des évolutions légales paie et DSN dans le logiciel.
Dans ce contexte vous :
Participez aux réunions éditeurs sur les évolutions paie / DSN
Analysez les évolutions du réglementaire paie et DSN pour les mettre en oeuvre dans le produit ;
Vous rédigerez de manière claire et précise les expressions de besoins liées aux d’évolution.
Rédigez et réalisez des scénarios de test pour valider ces évolutions ;
Etes le garant de la conformité de la paie et des déclaratifs sur le produit ;
Etes en support des membrdes déclaratifs .
Participer activement à la dynamique d'équipe et à l’amélioration continue du produit .
Qu'avez-vous à offrir ?
Une passion générale pour la paie et une forte motivation pour les systèmes d'informations. Mais aussi :
Bonnes connaissances en paie, DSN et déclaratifs ;
Capacité à travailler en toute autonomie sur des sujets complexes
Travailler en équipe avec des profils variés (développeurs, QA, consultants, ...)
Organisé et rigoureux
La maitrise des outils bureautiques est un plus
Qu'avons-nous à vous offrir?
Un contrat en CDD jusqu'à fin 2026
Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations
Un environnement dynamique: le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration de 6 mois)
Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)
Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles
Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.
Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.
Comment postuler?
Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.
Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.
Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).
Test technique/étude de cas
Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.
Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !
Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! "
Qui est SD Worx?
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.
Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour.
Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ?
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.
