Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Dizier, recherche un Comptable Réviseur (H/F) afin de renforcer son équipe.
Vous rejoignez une structure d'environ 30 collaborateurs et travaillez sous la supervision de l'Expert-Comptable.
Vous prenez en charge un portefeuille de clients avec une réelle autonomie et intervenez aussi bien sur la production comptable que sur l'accompagnement quotidien des dirigeants.
Vos principales missions seront notamment :
- Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers clients ;
- Réaliser la tenue et la révision des comptes ;
- Effectuer les travaux de clôture et les écritures d'inventaire ;
- Préparer les bilans et les comptes annuels ;
- Participer à l'établissement des états financiers individuels et consolidés ;
- Établir les différentes déclarations fiscales ;
- Réaliser les déclarations de TVA et d'impôt sur les sociétés ;
- Établir les liasses fiscales ;
- Contrôler et fiabiliser les données comptables et financières ;
- Veiller au respect des différentes échéances comptables et fiscales ;
- Produire des tableaux de bord et des prévisionnels ;
- Analyser les principaux indicateurs financiers des entreprises accompagnées ;
- Accompagner les clients dans l'utilisation des différents outils numériques du cabinet ;
- Assurer une relation régulière et de proximité avec les dirigeants ;
- Apporter un premier niveau de conseil permettant aux clients de mieux piloter leur activité.
Le poste offre ainsi une réelle dimension de conseil et d'analyse. Vous ne vous limitez pas à la production comptable et devenez progressivement un interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille.
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou formation équivalente), vous justifiez idéalement d'environ 5 années d'expérience acquise en cabinet d'expertise comptable.
Votre expérience vous permet aujourd'hui de disposer d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Vous maîtrisez notamment la révision des comptes, les travaux de clôture, les déclarations fiscales, la préparation des bilans ainsi que l'établissement des liasses fiscales.
Au-delà de la production comptable, vous êtes capable d'analyser les données financières de vos clients et souhaitez développer une véritable dimension de conseil auprès des dirigeants.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements comptables dématérialisés. Une connaissance de logiciels tels que Sage Génération Expert, Dext, DiaClient ou d'outils similaires constituera un atout.
Vous appréciez la relation client et êtes capable d'expliquer de manière claire les éléments comptables et financiers aux dirigeants que vous accompagnez.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers et respecter les différentes échéances comptables et fiscales.
Vous disposez également d'un bon esprit d'équipe et souhaitez rejoindre une structure vous permettant de développer vos compétences techniques tout en renforçant progressivement votre rôle de conseil auprès des clients.
Rémunération selon profil
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Le poste propose notamment :
- Une rémunération comprise entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel fixe selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ;
- Des titres-restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur ;
- Une mutuelle prise en charge à 90 % ;
- Une modulation du temps de travail sur l'année ;
- Des avantages proposés par le CSE ;
- Un dispositif d'épargne salariale comprenant participation, intéressement et abondement ;
- Des commissions sur certaines missions exceptionnelles et l'apport de nouveaux clients ;
- Des primes de cooptation ;
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Au minimum 5 jours de formation par an pour accompagner votre développement professionnel.
