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Responsable technique & Performance énergétique et écoconception F/H

Orano -
Bagnols-sur-Cèze (30)

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Détails de l'emploi

Avantages

Compte épargne-temps
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Gestion des contrats
PMP
Ingénierie
Master
Gestion de projet
Production

Description complète du poste

Information Générale

Nom

Responsable technique & Performance énergétique et écoconception F/H

Ref #

14923

Date de publication

Jeudi, juillet 2, 2026

Pays

France

Region

Gard

Ville

Bagnols‑sur‑Cèze

Business Unit (BU)

ADF

Type de Contrat

CDI

Date de début souhaitée

01-01-2027

Horaire de travail

Horaire Normal

Télétravail

Télétravail possible

Métier

O - EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE & PERFORMANCE

Métier Orano Projets

092 - MOA AdF

Description

Depuis plus de 50 ans, Orano recycle sur le site de La Hague les combustibles usés issus des centrales nucléaires. Aujourd'hui, avec le projet Aval du Futur, Orano relève un nouveau défi : concevoir et construire les installations industrielles qui accompagneront la filière jusqu'à l'horizon 2120, dans une perspective de performance durable, de sûreté renforcée et d'excellence technologique. Par son ampleur financière (40 à 50 milliards d'euros), sa technicité et son intensité, ce projet figure parmi les plus grands projets industriels d'Europe.

Positionnement :

Rattaché fonctionnellement à la Direction du projet F14, en interaction étroite avec :

Les responsables de pôles (UTILITÉS, ELEC)

Les responsables de sous-projets (IP MOA)

Les fonctions support (PMO, risque, qualité)

Les Fxx d'interfaces directes à F14

Rôle transverse, sans substitution aux responsabilités existantes.

Finalité :

Contribuer à la cohérence technique globale du projet F14, en sécurisant les choix structurants liés aux utilités et en intégrant les enjeux de performance énergétique et d'écoconception dès les phases amont.

Missions :

Cohérence technique transverse

Analyser la cohérence des choix techniques entre sous-projets
Identifier les risques d'incohérence ou de divergence dans les données d'entrée
Proposer des arbitrages techniques structurants (comparaison de scénarios technico-économiques, objectiver les avantages/inconvénients…)
Participer à la rédaction des cahiers des charges à forts enjeux énergétiques
Rechercher des solutions innovantes (veille innovation)

Support aux équipes projets

Accompagner les responsables de pôle et IP MOA sur les sujets techniques complexes (priorisation des sujets critiques, clarification des problèmes, challenger les options de design)
Apporter un regard critique sur les études Faisa, APS, APD, EXE (identification des angles morts, compatibilité avec les exigences de performance, d'exploitation, de fiabilité, etc.)
Sécuriser les dimensionnements et architectures (validation des marges, cohérence des débits, puissance, tampons, redondance, etc.)

Structuration des référentiels techniques

Contribuer à la définition de standards techniques utilités (redondance, disponibilité, maintenabilité)
Formaliser des bonnes pratiques (d'exploitation, de design, d'écoconception…)
Assurer la capitalisation des choix techniques (documentation des justifications des redondances, des compromis OPEX/CAPEX, de la fiabilité, des hypothèses de design, etc.)
Être garant de la veille réglementaire sur les enjeux énergétiques

Performance énergétique & écoconception

Intégrer les enjeux énergétiques/hydriques dès les phases amont
Proposer des optimisations CAPEX / OPEX (veille technologique MTD, évaluation des retours économiques et des meilleurs compromis…)
Analyser les opportunités de récupération d'énergie (couplage des besoins frigorifiques et calorifiques, étude en cascade de température entre installations, etc.)
Contribuer à la réduction de l'empreinte énergétique
Mettre en place un EMS (anticipation du comptage et gestion des données)

Identification et maîtrise des risques techniques

Cartographier les risques techniques majeurs (interfaces complexes, hypothèses incertaines, dépendances intra-lots)
Proposer des actions de sécurisation (études complémentaires, revue technique, etc.)
Contribuer à la fiabilité globale du projet F14
Former les nouveaux arrivants du pôle utilités sur les enjeux « Énergie »

Livrables spécifiques (hors pilotage courant) :

Avis techniques et notes d'arbitrage technico-économique, incluant l'analyse CAPEX / OPEX
Retours d'expérience et benchmarks sur des installations ou industries comparables
Revues de conception et de cohérence technique inter-lots et intra-lots
Tableau de bord de performance énergétique et d'écoconception
Registre des risques et opportunités techniques, assorti de recommandations de sécurisation
Identification de la réglementation énergétique applicable à F14

Profil souhaité

**Formation requise**

Bac+5 (Ingénieur ou Master) dans l'un des domaines suivants :

Génie énergétique / thermique
Génie industriel / procédés
Énergie & environnement

Certifications souhaitées

ISO 50001
Management de projet (PMP, Prince2 ou équivalent)
Lean / amélioration continue

Expérience professionnelle

8 à 12 ans d'expérience minimum, incluant :

Expérience sectorielle

Expérience significative en industrie lourde ou procédés complexes (énergie, nucléaire, chimie, métallurgie, etc.)

Expérience en gestion de projets

Management de projets complexes multi-acteurs
Idéalement : conduite du changement pour la réduction ou l'optimisation des consommations

Expérience en systèmes de management

Mise en œuvre de systèmes de management de l'énergie, RSE ou démarches équivalentes en mode projet
Connaissance ou participation au déploiement ISO 50001 ou ISO 14001

Expérience en gestion énergétique

Gestion de contrats énergétiques ou optimisation contractuelle des achats d'énergie

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.

Des parcours d’intégration individualisés

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels

Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…

Des accords de télétravail avantageux

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.

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