31/08/2026
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !
Action sociale - Expert accueil enfance
Conseiller·ère accompagnement des assistants familiaux
A
Filière Sociale
Assistants territoriaux socio-éducatifs (Catégorie A)
Contractuel / Titulaire
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération et centralise les demandes d'accueil pour proposer des solutions adaptées aux besoins des enfants. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.
En tant que Conseiller·ère éducatif·ve, vous êtes un acteur clé de la protection de l'enfance. Votre rôle est de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des mineurs et jeunes majeurs sur votre secteur.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance.- Vous apportez un conseil technique indispensable aux partenaires, aux directions et aux équipes de terrain.
- Vous contribuez activement au recrutement et à la formation des assistants familiaux.
- Vous assurez l'accompagnement professionnel de ces derniers et maintenez une permanence pour la gestion des urgences.
- En lien avec le pôle recherche du SDAF, vous soutenez la recherche de solutions d'accueil adaptées aux besoins spécifiques des jeunes.
Vous possédez une solide expérience en protection de l’enfance et dans l’accompagnement des familles, ce qui vous permet de répondre aux enjeux variés de ce secteur avec expertise et engagement. Doté·e d’une bonne aisance orale et écrite, d’un esprit d’analyse affûté, vous savez gérer des situations complexes et travailler en pluridisciplinarité. Votre connaissance des collectivités, de la protection de l’enfance, du dispositif d’accueil familial, combinée à un sens aigu de l’écoute et de l’empathie, vous permet d’intervenir avec discernement et de contribuer activement à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des enfants et des familles.
Diplôme d’état requis : DEES (Éducateur spécialisé), DEASS (Assistante de service social)
Votre poste s'articule autour d'activités stratégiques et de terrain :
Expertise et Pilotage :
- Vous vous assurez du respect du cadre légal et réglementaire auprès des lieux d'accueil.
- Vous pilotez ou participez aux groupes de travail en protection de l'enfance, dont vous suivez les actions.
- Vous participez à la coordination et à la centralisation des places, des demandes et des dispositifs d'accueil.
- Vous actualisez et analysez les données relatives aux dispositifs pour en optimiser l'efficacité.
Suivi opérationnel :
- Vous assurez l'accompagnement professionnel, individuel et collectif, des assistants familiaux de votre secteur.
- Vous conduisez et soutenez les actions des assistants familiaux ressources sur leur territoire de référence.
- Vous collaborez avec le conseiller en charge de la formation pour animer les actions de formation dédiées.
- Vous participez à toute instance de régulation entre l'offre d'accueil et les besoins du terrain.
- Vous élaborez les projets en lien avec l'accueil familial et apportez votre expertise à la DPMI pour le suivi des agréments et accueils dérogatoires.
Béziers
A3 Conseiller - 527,67 €
oui 237,65 Hors SEGUR
Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d’assistant socio-éducatif, catégorie A, filière sociale.
Rémunération : à partir de 2750 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Ce poste offre la possibilité de télétravailler 1 jour maximum dans la semaine. Néanmoins, et dans un souci d’intégration à l’équipe, d’accompagnement à la prise de poste et d’apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu’à compter du 3ème mois après la prise de poste.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
Des espaces sécurisés sont à votre disposition pour garer vélos, motos et trottinettes.
Un parking gratuit est accessible pour le stationnement des véhicules.
Le site est bien desservi par les transports en commun pour faciliter vos déplacements.
Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sur sites
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous ferez la différence pour les enfants et les familles, dans un cadre de travail dynamique et valorisant
BZS MDS ELIANE BAUDUIN
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.
Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
