A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Carrefour Supply Chain recherche un
Missions principales :
Le Directeur Organisation & Méthodes Logistique Régional pilote l'amélioration continue, l’optimisation des processus logistiques, le développement des outils de pilotage et l’accompagnement du changement au sein des sites logistiques de sa région. Il encadre une équipe dédiée et contribue à la définition et à la mise en œuvre du schéma directeur logistique. Son rôle est stratégique pour garantir l’efficacité, l’agilité et la compétitivité de l’organisation logistique régionale.
Vos missions :
Management d'équipe :
Encadrer, animer et développer une équipe de 4 à 5 collaborateurs (chefs de projets, ingénieurs méthodes, analystes).
Définir les priorités, répartir les missions et accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe.
Veiller à la cohésion de l’équipe et à la diffusion d’une culture d’amélioration continue sur le périmètre régional.
Diagnostic & Analyse :
Réaliser des audits organisationnels et techniques sur les entrepôts et flux logistiques.
Identifier les leviers de performance (qualité de service, coûts, productivité, sécurité, etc.).
Conception & Amélioration :
Concevoir et formaliser les organisations cibles et les process associés.
Proposer et piloter les plans d’action d’optimisation (implantation, productivité, planification, ergonomie...).
Participer au développement et au déploiement d’outils et de solutions digitales logistiques.
Optimisation du schéma directeur logistique régional :
Contribuer à la définition et à l’évolution du schéma directeur logistique régional (implantations, maillage entrepôts, mutualisation des flux, organisation transport).
Réaliser des études quantitatives et qualitatives pour appuyer les choix de structuration du réseau.
Piloter le déploiement opérationnel des évolutions retenues, en lien avec les directions régionales et nationales.
Pilotage de projets :
Conduire des projets régionaux d’amélioration continue ou de transformation (réimplantation, automatisation, digitalisation...).
Assurer la coordination des acteurs projet et garantir le respect des objectifs, délais et budgets.
Support aux sites logistiques :
Accompagner les responsables d’entrepôts et transport dans la structuration de leurs organisations et leurs démarches d’efficience.
Animer un réseau régional de référents ou relais méthodes.
Reporting & coordination :
Assurer un reporting régulier des projets, des indicateurs de performance, et des plans d’action.
Travailler en synergie avec les équipes nationales (Supply Chain, IT, RH, Transport) et les autres régions.
Votre profil
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Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en logistique, organisation industrielle ou supply chain.
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Expérience : 7 à 10 ans minimum en logistique, avec expérience managériale et en amélioration continue / organisation / pilotage de projets.
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Compétences techniques :
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Maîtrise des processus logistiques entrepôt et transport.
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Expertise en gestion de projets transverses et en optimisation des organisations.
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Connaissance des outils Lean, Six Sigma, 5S, VSM… serait un plus
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Pratique des outils informatiques logistiques (WMS, TMS, ERP) et de la modélisation de flux.
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Compétences analytiques
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Qualités personnelles :
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Leadership d’influence, sens du collectif et de l’engagement.
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Forte capacité d’analyse, rigueur, organisation et sens des priorités.
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Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
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Mobilité sur l’ensemble de la région (déplacements hebdomadaires à prévoir).
Informations complémentaires
Lieu : basé à Vendin (62) avec déplacements
Statut : Cadre
Véhicule de fonction
Rémunération sur 13 mois
Prime sur objectifs (bonus)
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 à 75%
10 à 12% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
