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Gestionnaire de Paie confirmé(e) F/H
Rydge —Rodez (12)
- De 30 000 € à 36 000 € par an
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- Télétravail partiel
- Service client
- Niveau Licence
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Gestionnaire Paie F/H
Rydge —Rodez (12)
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Collaborateur (trice) Service RH, Gestionnaire Paie
Brengues Expertise —Millau (12)
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Gestionnaire de paie F/H
CONSEIL ET EXPERTISE DU SUD —Millau (12)
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Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. Chez Orange, seules vos compétences comptent.
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Gestionnaire de Paie confirmé(e) F/H

Rydge -
Rodez (12)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 30 000 € à 36 000 € par an

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Service client
Silae
Niveau Licence
Paie
Services aux visiteurs
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Description du poste

En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d’un manager, vous aurez l’opportunité de :

Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, ainsi que l’administratif relatif à la gestion sociale, de l’entrée du/de la salarié(e) à sa sortie ;
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ;
Intégrer un parcours de formation interne afin de développer vos compétences ;
Monter en expertise et évoluer progressivement vers des missions de conseil à forte valeur ajoutée.

Qualifications

Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 ou d’une formation certifiante en paie ;
Vous disposez de solides bases en droit social et maîtrisez les techniques de paie ;
La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus ;
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Rigueur, sens du service client et exigence sur la qualité des prestations sont des atouts qui vous permettront de réussir dans vos fonctions.

Informations supplémentaires

Localisation : Rodez (12)
Type de contrat : CDI
Rémunération : entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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