Description de l’activité
La micro-crèche MAIA (Multi Accueil Inclusif et Apprenant) gérée par l'association COOP(AGIR, dispose de 12 places pour des enfants de 0 à 6 ans. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h45 à 18h15. Elle a ouvert le 2 mars 2026.
Au-delà de l’offre d’accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAIA accompagnera les apprenants vers des formations qualifiantes (en travaillant par exemple sur les prérequis demandés par les formations, des remises à niveaux…).
Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez la gestion de la micro-crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiserez le quotidien des usagers et de l’équipe professionnelle.
Profil de poste
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, vous aurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
Les missions éducatives et pédagogiques
a) Auprès des familles
- Vous gérez la relation avec les familles.
- Vous participez à l’accueil des familles, dans le respect de celles-ci.
- Vous organisez les premières rencontres avec les nouvelles familles.
- Vous veillez à ce que les parents soient associés à la vie de MAIA.
- Vous définissez et mettez en place des actions de soutien à la parentalité, en lien avec les équipes professionnelles de MAIA, du CHRS et du CPH.
b) Auprès des enfants
- Vous participez à l’accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun.
- Vous accompagnez les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
- Vous repérez les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y répondre.
- Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
- Vous repérez les signes d’appel et de mal-être physique et psychique.
c) Auprès de l’équipe
- Vous participez aux recrutements des personnels ;
- Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique avec l’équipe professionnelle.
- Vous assurez l’encadrement des professionnels et animez les réunions d’équipe.
- Par vos capacités d’analyse et de synthèse, vous soutenez l’équipe dans sa réflexion.
- Vous organisez des temps d’accompagnement et de management des professionnels.
- Vous supervisez l’accueil d’apprenants et de stagiaires confiés à d’autres professionnels.
Les missions de gestion et de partenariats
- Partenariats : rechercher et suivre les contrats des entreprises et communes réservataires, des prestataires et professionnels extérieurs
- Suivre les procédures de labellisation
- Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes (enfants et personnel) ;
- Rechercher des financements (montage de dossiers de demande de subventions en lien avec l’équipe professionnelle de l’association)
- Organiser l'accueil des enfants (contrats, planning, pointages, élaboration de statistiques, suivi de la présence)
- Gérer la relation avec les partenaires (CAF, PMI, Département…)
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement en lien avec le service Administratif et Financier de l’association
- Travailler avec les équipes professionnelles de l’association : Pôle Hébergement et Logement, Chantier d’Insertion, …
- Participer à la construction de la dimension apprenante
Prérequis
- Expérience exigée de gestion d’une structure micro-crèche et d’encadrement d’une équipe
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maitriser les techniques éducatives et pédagogiques
- Aisance rédactionnelle indispensable
- Permis de conduire nécessaire
Diplômes exigés
- Diplôme d’Etat d’Educateur (ice) Jeune Enfant ou
- Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou
- Diplôme d’Etat d’Infirmièr(e) avec spécialisation puériculture
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Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
