Descriptif
Eléments généraux sur le Centre hospitalier d'Auxerre :
Le Centre hospitalier d'Auxerre est l'établissement pivot du Sud de l'Yonne. Il est l'établissement support du GHT Unyon comportant les Centres hospitaliers d'Avallon, de Clamecy, du Tonnerrois et le CHS de l'Yonne. Le Centre hospitalier d'Auxerre comporte une offre de soins diversifiée (médecines, chirurgies, gynécologie-obstétrique, cancérologie, plateau technique complet, urgences avec 54 000 passages annuels / SAMU /SMUR, filière gériatrique complète hors EHPAD).
Il comprend 555 lits de courts et moyens séjours et 44 places. Il emploie environ 1 650 agents et 170 médecins (hors internes).
Son budget de fonctionnement atteint 200 millions d'euros.
Eléments généraux sur le Centre hospitalier de Clamecy :
Le Centre hospitalier de Clamecy est un établissement de proximité situé dans le département de la Nièvre, au service d'un bassin de population de 30 000 habitants.
Il comprend 36 lits de médecine, un service d'accueil des Urgences, un SMUR, un plateau technique développé (scanner, imagerie conventionnelle, biologie délocalisée), un centre périnatal de proximité, des consultations spécialisées.
Cette offre sanitaire est complétée par une offre médico-sociale avec 2 résidences d'EHPAD comprenant 135 places d'hébergement permanents, 6 places d'hébergement temporaire, un USSA, un UPPA et un PASA.
Il emploie 230 ETP non médicaux et 25 ETP médicaux.
Son budget de fonctionnement atteint 17 millions d'euros pour le secteur sanitaire, 7 millions d'euros pour le secteur médico-social.
Eléments de contexte sur le Service social :
Le Service social comprend 1 responsable, 6 assistantes sociales et 1 secrétaire.
Missions principales :
Elles sont définies dans le décret n° 2014-101 du 04 février 2014 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière : « Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Ils participent à l'élaboration et à la mise en uvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ».
Le poste proposé est un poste partagé entre le CH d'Auxerre et le CH de Clamecy, avec 2 jours de présence par semaine sur le site du CH de Clamecy.
Détail des activités
- Intervention à la demande du service, du patient et de son entourage ainsi que des partenaires extérieurs
- Intervention en fonction de l'autonomie du patient/résident, de son entourage et des ressources qu'ils peuvent mobiliser
- Echange avec les services et équipes pluridisciplinaires
- Aide à la réflexion et à la proposition d'orientation
- Entretien avec le patient/résident et son entourage sur l'élaboration du projet de sortie en lien avec le projet de soins (organisation du retour à domicile en lien avec les structures de maintien à domicile, organismes financeurs, organismes sociaux extérieurs, prestataires de services ou recherche d'établissements adaptés aux besoins du patient/résident)
- Information auprès de l'entourage, signalement pour les majeurs isolés à protéger ou signalements pour les mineurs en situation à risques
- Information et aide à l'ouverture de droits et aide à la constitution de dossiers administratifs de demande financière, légale ou extra-légale (CSS, APA, GIE, EHPAD)
- Utilisation des outils informatisé, notamment EASILY
- Elaboration de statistiques mensuelles et codage ATLANTE des actes (SRR)
- Maintien et développement du réseau existant (rencontre des prestataires de services à domicile, visite d'établissement, de partenaires)
Liaisons fonctionnelles et hiérarchiques :
Liaison hiérarchique :
Responsable du Service social
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe du service social
- Equipes médicales et soignantes des CH d'Auxerre et des CH de Clamecy
- Partenaires institutionnels et associatifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux (services de soins de suite, établissements d'hébergement, services d'aide à domicile, services sociaux, CAF, CPAM, MDPH,
- CD 89, UTS, DAC, tribunaux, associations caritatives : accompagnement social des patients).
Titres et compétences :
Expériences et qualifications :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS)
Compétences et savoirs faires
Savoir-faire :
- Maîtriser la méthodologie d'intervention sociale
- Être capable d'analyser rapidement et de synthétiser les situations
Qualités et aptitudes requises :
Capacités d'organisation :
- Organiser et faciliter l'accès au service social
- Organiser son travail (sur la journée, la semaine, le mois, l'année)
- Rechercher, organiser, mettre à jour, adapter et diffuser les informations
Autonomie / initiative :
- Repérer et identifier les populations à aider, leur demande et leurs besoins
- Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
- Aider les personnes qui connaissent des difficultés et les accompagner en tenant compte de leurs potentialités, leurs limites et des contraintes de l'Institution
Capacité d'adaptation :
- Esprit d'équipe et de coopération
- Accepter les décisions et proposer des critiques constructives
- Adapter son comportement au milieu de travail
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les principes de déontologie (secret professionnel relatif à la fonction et médical)
Capacités relationnelles :
- Savoir écouter
- Savoir communiquer, animer.
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Qualités rédactionnelles
Contraintes du poste :
Amplitude horaire : 9h-17h00
Travail 2 jours par semaine sur le site du CH de Clamecy
Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail
Tenue : Selon le règlement intérieur
Temps de repas : Selon le règlement intérieur et en fonction de l'activité
