1 meilleure offre (responsable csirt, auvergne rhône alpes) (à pourvoir)

SIR Analyst H/F
DCS EASYWARE —Chambéry (73)
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master
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SIR Analyst H/F
DCS EASYWARE —Chambéry (73)
Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret !

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Prime panier
Prime d'ancienneté
Programme de formation
Programme de recommandation

Qualifications

Informatique
Anglais
Infrastructure réseau
Master
Rédaction technique
Securité
ISO 27001
SIEM
Niveau Bac +2
Sécurité des systèmes

Description complète du poste

Rejoignez nos équipes d'experts !

Publiée le 17/07/2026

Mission

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Cybersécurité, nous recherchons un SIR Analyst H/F. Vous évoluerez au sein d'un environnement international où vous participerez activement à la détection, l'analyse et la gestion des incidents de sécurité tout en contribuant à l'amélioration continue des dispositifs de cybersécurité.

Vos missions

En tant que SIR Analyst, vous interviendrez sur des activités variées autour de la sécurité opérationnelle :

Détecter, analyser et traiter les incidents de sécurité.
Assurer une veille active sur les vulnérabilités et les nouvelles menaces.
Réaliser des tests d'intrusion sur les composants du système d'information.
Participer à l'amélioration continue des processus et outils du CSIRT.
Intégrer les exigences de sécurité au sein des projets IT.
Coordonner la gestion des incidents et proposer des plans d'amélioration des dispositifs de sécurité.
Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des actions correctives.
Contribuer au renforcement de la posture cybersécurité de l'organisation.

Profil

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 minimum (idéalement Bac+5) en informatique, infrastructures ou cybersécurité.

Vous justifiez de :

2 ans minimum d'expérience en infrastructure, réseaux, architecture ou cybersécurité.
2 ans minimum d'expérience sur des solutions SIEM, SOAR et EDR.
Une expérience concrète en Blue Team, Ethical Hacking ou Pentest, ou une participation régulière à des CTF (Capture The Flag).
Une expérience dans un environnement international serait un véritable atout.
Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) permettant d'échanger avec des équipes internationales.

Les compétences recherchées

Bonne connaissance des architectures de sécurité et des systèmes d'information.
Maîtrise des outils SIEM, SOAR et EDR.
Solides compétences en investigation et réponse à incident.
Connaissance des méthodologies d'analyse de vulnérabilités et de tests d'intrusion.
Excellentes capacités de rédaction technique.

Les qualités qui feront la différence

Autonomie et sens des responsabilités.
Curiosité technique et veille permanente sur les nouvelles menaces.
Rigueur et esprit d'analyse.
Passion pour la cybersécurité.
Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
Esprit d'équipe et ouverture d'esprit.

Rémunération attractive selon profil + package

Mode Hybride : Télétravail

Pourquoi nous rejoindre :

Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
Télétravail : home office (flexibilité)
Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Marlène et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Séverine ACHERKI

Responsable recrutement régional

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