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Responsable qualité / RSE / énergie
Groupe Deux Fleuves —Brignais (69)
- Temps plein
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Responsable d'affaires énergie H/F
DEKRA —Lyon (69)
- De 45 000 € à 56 000 € par an
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Responsable Maintenance Energies Grand Lyon (H/F) - CDI
BI AH France SCS —Saint-Priest (69)
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Orano —Pierrelatte (26)
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Responsable energie - h/f
Société des trois vallées —Courchevel (73)
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RESPONSABLE D'EXPLOITATION EN USINE DE VALORISATION ENERGETIQUE (H/F)
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- Gestion d'équipe
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Responsable Qualité-HSE & Energie
Ferroglobe —Montricher-Albanne (73)
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Responsable de Service Energie et Ventilation H/F
WSP France —Lyon (69)
- Télétravail partiel
- Ingénierie
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- Master
Responsable Chantiers Photovoltaïques F/H
VINCI Energies —Clermont-Ferrand (63)
- Chantier
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- Niveau Bac +2
Responsable d'Activité Energie de Traction F/H
VINCI Energies —Jonage (69)
- Ingénierie
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- Master
Stage PFE - Adjoint.e Responsable d'Affaires - Génie thermique et énergétique F/H
VINCI Energies —Lyon (69)
- 1 867,02 € par mois
- Service client
- Ingénierie
- Master
Responsable Grands Comptes – Solutions Multi-Énergies H/F
Tokheim Services France —Lyon (69)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Vente
- Anglais
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Vous analysez le marché de votre secteur selon les moyens et méthodes établis, proposer dans le cadre d’un plan d’action les orientations et solutions les plus…
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Responsable qualité / RSE / énergie

Groupe Deux Fleuves
Brignais (69)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
RTT

Description complète du poste

Acteur majeur du logement social dans le Rhône et la Loire, le Groupe Deux Fleuves rassemble Deux Fleuves Loire Habitat, Deux Fleuves Rhône Habitat et Deux Fleuves Senior & Autonomie. Ensemble, ces structures œuvrent au quotidien pour proposer des solutions de logement adaptées aux besoins des territoires et de leurs habitants.

Au sein de la Société Anonyme de Coordination Au Fil des Deux Fleuves, le Groupe développe des expertises mutualisées et accompagne ses entités dans la conduite de leurs missions d'intérêt général.

Au sein du Groupe Deux Fleuves, nous sommes convaincus que la performance se construit collectivement et qu'elle doit être mise au service de l'utilité sociale.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, propice au développement des compétences, à l'innovation et aux parcours professionnels évolutifs.

Envie de mettre votre expertise au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez nos équipes.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice RH et Culture Groupe, le/la Responsable Qualité / RSE / Énergie anime, développe, pilote, maintient et améliore le système de management intégré du Groupe (qualité, RSE et énergie).

Il/elle pilote la politique Qualité et Énergie ainsi que la stratégie RSE du Groupe. À ce titre, il/elle en assure le déploiement au sein de l'ensemble des entités, accompagne les parties prenantes dans leur mise en œuvre, favorise le partage des bonnes pratiques et contribue à l'amélioration continue ainsi qu'à la performance durable du Groupe.

À ce titre, les principales missions sont :

MANAGEMENT

Encadrer, animer et développer son équipe, favoriser la coopération et l'accompagnement du changement, garantir une communication efficace ainsi que des conditions de travail sûres, et contribuer à la gestion des situations de crise.

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE

Activités

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de qualité, RSE et énergie.
Assurer une veille réglementaire et sectorielle en matière de qualité, RSE, développement durable et énergie.
Assurer le rôle de « référent » du territoire Loire pour le déploiement opérationnel des démarches.

1. Déployer et piloter la démarche qualité (ISO 9001)

Garantir la conformité aux exigences de la certification ISO 9001.
Cartographier, formaliser et optimiser les processus.
Piloter et réaliser les audits internes et externes, les plans d’actions correctives et préventives, les enquêtes et les éléments de mesure de la satisfaction client.
Suivre les indicateurs et produire les tableaux de bord associés.

2. Déployer et piloter la stratégie RSE (ISO 26000)

Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie RSE.
Assurer le suivi du référentiel du label RSE et préparer les évaluations de labellisation.
Coordonner et animer les actions liées aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et éthiques.
Préparer, coordonner et animer les Comités RSE.

3. Déployer et piloter la démarche énergie (ISO 50001)

Garantir la conformité aux exigences de la certification ISO 50001.
Suivre les consommations énergétiques et analyser les performances.
Identifier les leviers de réduction des consommations et des impacts environnementaux.
Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sobriété énergétique.
Préparer les revues, audits et bilans énergétiques ainsi que le suivi des indicateurs associés.

4. Assurer le pilotage, le reporting et la coordination transverse

Promouvoir une culture qualité, RSE et performance durable au sein du Groupe.
Accompagner les pilotes et les managers dans l’appropriation des démarches transversales.
Assurer la coordination avec les entités, les partenaires et les organismes certificateurs, lors des audits tierce parties et les évaluations RSE.
Gérer la passation des marchés et achats nécessaires aux activités du service.

Profil recherché

De formation supérieure en management, qualité, RSE, énergie ou domaine similaire, vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de systèmes de management et la coordination de projets transverses.

Vous maîtrisez les référentiels qualité, RSE et énergie (ISO 9001, ISO 26000, ISO 50001).

Vous êtes capable d’animer des démarches d’amélioration continue, de fédérer les équipes autour des enjeux qualité, énergie et RSE, et disposez de compétences en pilotage de la performance. Vos qualités de communication, de coordination et de leadership vous permettent d’accompagner efficacement les parties prenantes.

Le poste est basé sur l'un des deux sites du Groupe, à Brignais ou à Saint-Étienne.

Avantages : ✅

Forfait jours cadre (207 jours travaillés)
Plage horaires variables
13ème mois
44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %
1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
Jours de RTT
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance : Prise en charge à 100%

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