Description de l'employeur
Le Technicentre TGV de Lyon est un site industriel dédié à la maintenance des trains à grande vitesse (TGV). Il est situé à Lyon, et est responsable de l'entretien et de la réparation des trains pour assurer leur sécurité et leur fiabilité. Ce Technicentre emploie 550 salariés en 3x8 répartis sur les sites de Lyon Gerland, Marseille et Nice. Il contribue à la fourniture des trains commerciaux de l'Axe TGV Sud Est, à destination de Paris et des sillons ferroviaires du quart Sud Est. 60 rames TGV INOUI et OUIGO sont régulièrement entretenues par le Technicentre.
Le Technicentre TGV de Lyon est équipé d'installations modernes et de technologies avancées pour effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les TGV : inspections régulières, réparations mécaniques et électriques, et mise à niveau des systèmes de bord.
Le Technicentre joue un rôle crucial dans la maintenance des trains pour garantir leur disponibilité, leur performance optimale et développer la marque INOUI dans un contexte concurrentiel.
Description du poste
Sécurité au travail :
Est exemplaire dans l'application des règles de sécurité de l'établissement et contribue à l'amélioration de la performance de l'établissement dans ce domaine.
Veille à sa sécurité et à celle du personnel présent sur l'établissement
Veille à la sécurité de l'exploitation ferroviaire en appliquant les prescriptions des référentiels de réengagement en mode dégradé
Qualité :
Répond aux attentes des clients du Technicentre TGV de Lyon (INOUI / OUIGO) (= fiabilité des rames, confort client)
Participe à l'assemblage et la production pour l'Activité Voyages
Contribue à la couverture du plan de transport en adaptant le plan de transport TGV pour les besoins de l'exploitation.
Aide à la qualité du parc en maintenance par l'établissement en optimisant les affectations pour permettre le traitement rapide des signalements sur rame.
Contribue au respect du contrat de maintenance et de nettoyage sur le parc en gestion sur le Technicentre TGV de Lyon
Organisation des prestations de transport :
Affecter, à l'aide de l'outil informatique SMT, les rames TGV au départ du Technicentre : butées kilométriques des opérations de maintenance, butées temps des opérations de maintenance, butées temps d'opérations liées au confort client (opérations de nettoyage, vidange, etc.), contraintes matérielles
De contribuer au respect du contrat de nettoyage des rames.
Préparer le plan d'occupation du site pour le service à venir en respectant les contraintes maintenance et mouvement.
Affecter de manière optimum les rames TGV qui possèdent des contraintes de retour au centre de maintenance, sans dépasser ces rendez-vous, afin de ne pas dégrader le plan de charge des centres de Maintenance.
Planifier sur les immobilisations, les opérations de maintenance suivant le plan de charge ou si le compteur ne permet pas l'engagement futur.
Planifier les DI bloquantes sur les rendez-vous Technicentre
De communiquer avec les postes encadrants (DOP, COP, COM, Répartiteur, Cadre Co).
Contribuer à la pérennité des audits
Être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de l'unité (excellence opérationnelle)
Profil recherché
Profil recherché
Conditions d'exercice de l'emploi
Compétences requises
- Autonomie
- Organisation
- Esprit d'équipe
- Capacités managériales
- Rigueur
- Réactivité
- Anticipation
- Leadership
- Respect des procédures
- Connaissance du milieu industriel
- Amélioration continue
Qualifications souhaitées
- Titulaire d'un BAC + 2, si matériel : de préférence en Mécanique
- Une première expérience en management est souhaitée
- Expérience en gestion opérationnelle exigée/valorisée. Fortes capacités d'anticipation des risques pour garantir la continuité de l'activité et le respect des délais
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
