Date de démarrage : Dès le 1er septembre
Temps de travail : 37h30 du lundi au vendredi avec 14 jours jours de RTT
Lieu de travail : Maison de la Justice et du Droit à
Saint-Julien-en-Genevois
Rattachement : Direction de la Cohésion Territoriale
A qui s’adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de 1 à 3 ans (renouvelable)
Emploi permanent : Oui
Cadre d’emploi : Attachés
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Sous l’autorité de la directrice de la cohésion territoriale de la Communauté de communes du Genevois et des chefs de juridiction (Président et procureur de la République près le Tribunal Judiciaire de Thonon-les-Bains), vous assurerez la coordination de la Maison de la Justice et du Droit située à Saint-Julien-en-Genevois.
Vos missions seront les suivantes :
Coordonner la MJD :
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la MJD
-
Assurer la représentation de la MJD auprès des partenaires / institutions extérieures
-
Assurer le management et l’encadrement de l’équipe de la MJD
-
Assurer la gestion quotidienne des locaux et des permanences des intervenants.
-
Travailler en lien avec la greffière référente de la MJD notamment pour les activités dont elle a la responsabilité
-
Faire le lien avec les chefs de juridiction
-
Rédiger les différents rapports d’activité et mettre en œuvre le conseil annuel de la MJD
-
Assurer le rayonnement de la structure en menant régulièrement des actions de communication auprès des partenaires et acteurs locaux.
Superviser l’activité du point d’accès au droit et l’animer concomitamment ou en l’absence du juriste de la structure
- Recevoir les usagers en entretien confidentiel (sur place ou par voie téléphonique).
-
Leur délivrer une première information juridique en droit français et en droit suisse (droit du travail et droit de la famille).
-
Les réorienter le cas échéant vers le ou les services compétents.
Développer et mettre en œuvre les actions de partenariat avec les acteurs locaux afin de faire connaitre le rôle et le fonctionnement de la MJD
- Participer aux instances / rencontres partenariales locales.
-
Participer et/ou animer des groupes de travail sur des problématiques ciblées.
Mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation à l’intention de publics ciblés
- Intervenir auprès des publics ciblés.
-
Organiser et participer aux réunions de travail.
-
Assurer ponctuellement des actions de formation en collaboration avec d’autres partenaires, le cas échéant.
Remplacer si besoin l’agent d’accueil pendant ses absences
35
Formation :
- Formation en droit indispensable
- Diplômes requis : Master 1 en droit privé minimum
-
Connaissances en droit suisse souhaitées
Expérience requise : expérience souhaitée sur un poste similaire
Compétences techniques
- Solides connaissances en droit privé et notamment en droit de la famille, droit du travail, droit du logement, droit pénal, procédures civiles d’exécution…
-
Connaissances juridiques transfrontalières et particulièrement en droit du travail suisse appréciées
-
Bonne connaissance des partenaires judiciaires, associatifs et sociaux
-
Capacité certaine à manager une équipe
-
Aptitude au travail partenarial / en équipe (relations avec les élus, associations, institutionnels, …)
-
Aptitude à mener des entretiens avec des usagers
Aptitudes relationnelles
- Discrétion et confidentialité
-
Sens de l’organisation et autonomie
-
Esprit d’initiative
-
Aptitudes relationnelles et de représentation
-
Esprit d’analyse et de synthèse
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l’intérêt général
Sécurisation des achats
Conseiller les services
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Télétravail jusqu’à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
Accès aux prestations du CNAS
Pour tout renseignement complémentaire, merci de prendre contact avec Marie LETOUBLON, Coordinatrice de la Maison de la Justice et du Droit au 04 50 74 74 13.
Si vous souhaitez nous faire parvenir votre candidature par courrier, merci d'écrire à l'adresse suivante : Communauté de Communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Date limite de candidature : 06/06/2026
PT 1368
- Participation au transport
-
Titre restaurant
-
RTT
-
Reprise d’ancienneté
-
Complémentaire santé
-
Forfait mobilités durables
-
Prévoyance
- Travail en journée
-
Du lundi au vendredi
-
Repos le week-end
