Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre : Chef d’Atelier F/H
Sur notre site Montmarault (03)
CDI, statut ETAM
Rattaché au responsable d’activité Parc, vous animez votre équipe pour assurer la maintenance des engins de production (mécanique agricole, déneigeuse, poids lourds, fourgons, etc…) afin de contribuer à l’entretien du réseau APRR, à la satisfaction des clients et la qualité de service.
Vos missions
Vous organisez quotidiennement l’activité matérielle suivant un planning annuel défini par le responsable d’activité dans le respect des consignes d’exploitation et de prévention.
Vous préparez le plan de charge des mécaniciens (ordonnancement, gestion des ressources matérielles) et contrôlez le déroulement des travaux d’entretien pour valider la conformité avant remise en exploitation de l’équipement (matériel ou engin).
Référent technique, vous êtes force de proposition dans le cadre de l’amélioration des diagnostics et participez à la réalisation des missions et tâches de l’atelier au même titre que les ouvriers.
Vous assurez la traçabilité des interventions et participez à la gestion des stocks de fourniture.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d’intéressement et de participation attractives
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Vous êtes :
Diplômé d’un BAC vous justifiez d’expérience en mécanique et en management. Permis B et C nécessaire à la tenue de ce poste.
Vous possédez des capacités d’adaptabilité et de réactivité. Vous avez une bonne maitrise de vous-même et savez faire preuve d’initiatives. Vous avez le sens relationnel, et le sens du client, alors rejoignez-nous !
Notre process de recrutement :
Un échange téléphonique de présélection
Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise
