Finalités du poste
Sous l’autorité du directeur, vous aurez pour mission :
-
d'animer et de manager le pôle territorial (9 salariés, dont 6 chargés de projets, 3 chargés d’études). A ce titre, vous serez garant(e) de la bonne gestion des moyens humains, techniques et financiers du pôle ;
- de piloter le développement de la stratégie et de la notoriété du pôle en déclinaison de la stratégie du CEN Auvergne ;
- de représenter le CEN Auvergne auprès des partenaires publics et privés du département, en lien avec le conseil d'administration, une administratrice référente et la direction ;
- de contribuer au comité de direction, composé des responsables de pôle, de service, et de la direction.
et aurez également à :
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conduire les projets intégrés sur une partie de votre temps de travail des fonctions de chargé.e de projet dans votre charge de travail annuelle (animation territoriale, gestion de sites, travaux de restauration…), et notamment l’animation de 3 sites Natura 2000.
Vous connaissez
Les politiques de préservation de la biodiversité et des espaces naturels, d’aménagement du territoire, le monde associatif, le fonctionnement des collectivités territoriales et des services déconcentrés, les acteurs ruraux et du monde agricole
Les déclinaisons pratiques des politiques de l’eau et des outils territoriaux de préservation des zones humides, le fonctionnement des zones humides de moyenne montagne
Le cadre de mise en œuvre du réseau Natura 2000 en France
Vous avez
Une sensibilité indispensable à la protection de la nature
Le sens de l’écoute, du dialogue, une capacité à mobiliser et fédérer, à vous adapter
Une compétence affirmée pour le management, notamment la régulation de la vie de groupe, l’anticipation des conflits, le travail collaboratif
De la rigueur dans l’organisation du travail, et le respect des procédures
Des qualités d’expression écrite et orale, des capacités rédactionnelles, et un esprit de synthèse
La maîtrise des logiciels usuels de la suite bureautique, du SIG (QGIS), des outils numériques…
Vous aurez à
Animer et manager une équipe (entretiens individuels, gestion des congés et des absences, pilotage de la charge de travail, animation de réunions, coordination des moyens techniques) en privilégiant les démarches collectives et collaboratives,
Monter des projets, rechercher des financements diversifiés publics et privés, en assurer le suivi budgétaire et technique,
Conduire au plan opérationnel des projets intégrant dialogue territorial, animation foncière et animation du territoire, en particulier au sein du réseau Natura 2000 et sur la thématique des espaces alluviaux et zones humides de moyenne montagne.
