Dans un contexte où l'IA génère 100% du code, ce qui fait la différence c'est la capacité à penser l'architecture, cadrer le bon problème, et livrer seul des projets entiers — de la conception à la prod.
En tant que Senior chez Matera, ton impact dépasse ta squad : tu es un leader technique pour toute l'équipe, tu rends les autres plus efficaces, et tu contribues activement à des sujets transverses en dehors de ton scope quotidien.
Concrètement :
-
Architecturer des solutions robustes dans notre organisation Domain-Driven Design et Clean Architecture
-
Concevoir et délivrer des features bout en bout sur notre plateforme (Ruby on Rails + React/React Native), en autonomie, sur n'importe quel scope
-
Participer aux discussions de roadmap, avoir des opinions claires et les défendre — y compris mener des projets sans PM sur des quick wins ou des features internes
-
Élever le niveau de l'équipe : code reviews hautement qualitatives, mentoring, partage de connaissances
-
Appliquer et incarner la vision technique portée par notre CTO et nos Staffs, en y contribuant activement
-
Contribuer à notre offre GenAI in-house : des agents LLM de plus en plus intégrés dans le produit (support, workflows métier…)
-
Un monorepo composé de plusieurs projets: Un backend Ruby on Rails, RSpec, Cucumber 3 frontends react : Typescript, Vite, Tanstack, Playwright Un projet mobile cross platforme react native avec Typescript
-
Database – PostgreSQL, Redis, Open earch
-
Architecture – Domain-Driven Design, Clean Architecture
-
Observability – Sentry, Grafana, Loki, Mimir, Tempo
-
CI/CD – GitHub Actions, Kubernetes
-
IA & outillage – Cursor, orchestrateur de plans intégré au repo, agents LLM dans le process de support
-
Squads autonomes – Des squads de 5 devs avec un EM, responsables de la maintenance de leur domaine de bout en bout, mais amenées à intervenir sur des domaines très différents pour la création de nouvelles features.
-
Ownership / Autonomie - Chaque dev est amené à mener des projets de bout en bout, potentiellement en autonomie, en lien direct avec les products et les équipes métiers. La prise d’initiative et l’ownership sont très importants pour nous.
-
IA-first – 100% du code est généré par IA via Cursor et un orchestrateur de plans intégré au repo. Ce n'est pas un bonus, c'est notre façon de travailler. On attend de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en tirer le meilleur.
-
Pragmatisme & efficacité – Méthodologie proche du Kanban. On livre, on apprend, on améliore.
-
Flexibilité – Horaires souples, télétravail possible avec 2 jours de présence bureau par semaine, des bureaux partout en France et en Allemagne.
-
Adaptabilité – Notre métier évolue vite, et notre organisation avec. Tu dois être à l'aise avec le changement, voire le chercher — quelqu'un que la nouveauté stimule plutôt qu'elle ne déstabilise.
-
Package
-
65K€ – 85K€ brut fixe (12 mois) pour un profil Senior, selon expérience
-
88K€+ pour un profil Staff
-
Onboarding & évolution
-
2 semaines d'onboarding Matera à Paris
-
Career path structuré : accompagnement hebdomadaire par ton·ta manager, performance review annuelle, mobilité interne encouragée
-
Politique de rémunération transparente
-
Qualité de vie
-
Accompagnement parentalité : reprise à 80% pendant 4 semaines payées à 100%, 5 jours de congés supplémentaires/an pour enfant malade
-
Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé/an pour modes de transport responsables
-
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois
-
Sport : Accès Gymlib
-
Bons plans culture via Leeto (cinéma, musées, parcs…)
-
Base légale
-
Congés payés et RTT (selon statut)
-
Mutuelle & Carte Swile pris en charge à 50%
-
Prévoyance prise en charge à 100%
-
Prime vacances (SYNTEC)
-
Transport à 50%
-
MacBook M3 (ou autre selon préférences) + équipements fournis
-
Frais kilométriques professionnels pris en charge
-
Localisation : Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Annecy ou Bordeaux
-
Contrat : CDI, cadre forfait jour
-
Télétravail : flexible — 2 jours de présence bureau par semaine
-
8+ ans d'expérience backend, idéalement Ruby on Rails (pas bloquant).
Au-delà de l'expérience, ce qu'on cherche :
-
Une vraie autonomie. Tu n'as pas besoin d'être relancé. Tu peux te ramp-up rapidement sur n'importe quel scope inconnu, intervenir sur n'importe quelle partie de la codebase, et gérer des projets de bout en bout — parfois sans PM.
-
L'IA comme outil principal. Tu utilises Cursor et les LLMs au quotidien, tu sais prompter, itérer, et surtout critiquer ce que l'IA produit. Tu ne délègues pas aveuglément.
-
Une posture de leader. Tu n'es pas un single point of failure : ce que tu construis est compréhensible et maintenable par les autres. Tu débloques, tu mentores, tu élèves le niveau. Tu contribues activement à des sujets hors de ton scope direct.
-
Un sens du produit. Tu comprends pourquoi tu codes ce que tu codes. Tu challenges les specs, tu identifies les edge cases business, tu sais t'adresser aux équipes métier pour trouver les bonnes réponses.
1️⃣ On étudie ta candidature
2️⃣ Call avec Mavrick (Head of Engineering)
3️⃣ 2 Entretiens techniques (Algo interview & System Design Interview)
4️⃣ Rencontre avec ta future équipe
il faut prévoir 2 semaines pour réaliser le processus de recrutement au complet.
À savoir :
Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
- ️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.
