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Assistant (e) RH
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Détails de l'emploi

CDI | Fonctionnaire

Qualifications

Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
SIRH
Bureautique

Description complète du poste

Réf. 202606-1177

Pôle Pôle Ressources

Direction Direction Des Ressources Humaines

Service Service de la Gestion Administrative

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Catégorie B

Filière Administrative

Cadre d'emploi redacteurs territoriaux

Lieu de travail AURILLAC

Quotité de temps de travail 100%

Date limite de candidature 30/07/2026

Contexte

Rattaché au chef de service Gestion Administrative au sein de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire de paie intervient au sein d’une équipe de 4 agents.

Il assure la gestion complète et sécurisée de la paie du personnel départemental (titulaires, contractuels, élus…), dans le respect des obligations légales, réglementaires et des délais impartis.

Missions

À ce titre, le titulaire du poste devra :

Assurer l’élaboration de la paie du personnel départemental en garantissant la conformité réglementaire et le respect du calendrier de paie.

Réaliser l’ensemble des opérations nécessaires au processus de paie : ouverture, contrôle, validation, mandatement et clôture.

Contribuer à l’utilisation optimale du SIRH, en lien avec le référent : amélioration continue, tests, élaboration et contrôle de requêtes.

Garantir la bonne application du régime indemnitaire.

Établir, régler et suivre les déclarations sociales obligatoires.

Participer à la préparation et au suivi budgétaire liés à la masse salariale.

Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions statutaires et réglementaires.

Gérer des dossiers transversaux : avantages en nature, SFT, médailles, mutuelles, etc.

Compétences et qualités requises

Compétences :

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables à l'activité

Intérêts prononcés pour la gestion de la paie et de la gestion RH

Connaissance des outils informatiques bureautiques et logiciels applicatifs

Autonomie et sens de l'organisation

Grande rigueur et appétence pour les contrôles opérationnels et les données chiffrées

Capacité d'analyse et d'adaptation

Bon relationnel

Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité

Goût du travail en équipe

Qualités

Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services

Qualités relationnelles attendues

Sens de l’organisation, rigueur, discrétion

Particularités

Natacha LAVERGNE, Chef du service gestion administrative 04 71 46 21 18

«La conciergerie Les Clefs du Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur demarches.cantal.fr/, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! »

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