Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l’Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 6 000 collaborateurs répartis sur 8 départements, nous sommes aujourd’hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels.
️ Travailler à l’Association hospitalière Ste Marie, c’est intégrer…
✅ Un réseau d’excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
✅ Un environnement bienveillant et humain, où l’on prend soin à la fois des patients et des soignants
✅ Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l’innovation
✅ Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien
Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l’Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c’est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d’une infrastructure moderne et d’une approche humaine du soin.
Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d’assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.).
Avantages :
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Mutuelle
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RTT
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27 jours de congés payé
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Prévoyance
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Retraite supplémentaire PERCO
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Crèche d'entreprise
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SELF
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CSE : Chèques vacances, cartes cadeaux, offres culturelles
Le poste est à pourvoir rapidement, dans le cadre de l’ouverture d’une unité d’hospitalisation dédiée aux jeunes de 16 à 25 ans (objectif fin du 1er Trimestre 2026). Cette nouvelle unité est prévue dans notre projet d’Etablissement.
Vous aurez pour mission : le recrutement et la formation de l’équipe, la finalisation avec l’équipe médicale du projet de soins, et l’ouverture de cette nouvelle Unité.
Placé(e) sous l'autorité d’un Cadre Supérieur de Santé au sein des Opérations sanitaires de l’établissement, il ou elle devra :
- Manager et évaluer les personnels soignants sous sa responsabilité
- Accompagner l’équipe dans une réflexion éthique à l’attention des patients et de leur famille en promouvant la bientraitance
- Accueillir les personnes (patients, familles, stagiaires et professionnels …)
- Participer à la gestion des moyens et des ressources, dans les domaines suivants : ressources humaines, logistiques, financiers, informationnels
- Assurer la coordination et le suivi des projets des patients, avec les interlocuteurs internes et externes, superviser leur mise en œuvre et suivre leur réalisation
- Elaborer les plannings, organiser l’activité en veillant à :
o La bonne adéquation des ressources par rapport aux besoins,
o La continuité du fonctionnement
- Gérer la présence et les absences des salariés
- Animer les réunions pluridisciplinaires
- Participer à la mise en œuvre du projet de service en appui du médecin référent et de l’Institution
- Accompagner les changements et les évolutions organisationnelles en étant force de proposition opérationnelle
- Entretenir des relations de qualité avec les partenaires
- Favoriser la collaboration inter services
- Organiser et superviser l’accompagnement pédagogique des stagiaires en lien avec les centres de formation
- Etre le garant de l’application des consignes d’hygiène, de sécurité et des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur, et plus largement de la démarche qualité
Diplôme cadre de santé ou IDE ayant une expérience confirmée avec le public concerné, acceptant de suivre une formation qualifiante en management.
- Autonomie et sens de l'initiative
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Modération, réserve, respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Management d'équipe
