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à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Contexte du poste
Le chargé de mission chaussées et signalisation de la cellule exploitation est en charge de la coordination et du suivi des problématiques d’exploitation, en lien avec le responsable de la cellule. Il est en charge de la gestion des renouvellements des couches de roulement et de leur entretien, la signalisation horizontale et verticale, ainsi que la viabilité hivernale, dans le cadre des missions d’exploitation et d’entretien courant que réalisent les Agences Routières du Département situées sur le réseau routier départemental, mais également sur le canal de la Haute-Seine et les bords d’eau des lacs
Activités principales du poste :
En charge de la connaissance et de la gestion des chaussées, en traitant les problématiques du renouvellement des couches de roulement, des ressuages, des rayons béton dans le respect des objectifs de performance et de suivi fixés.
En charge de la gestion de la signalisation routière horizontale, équipement routier implanté sur les chaussées en lien avec le service exploitation du SARM. Suivre l’exécution du plan de marquage.
En charge de la gestion de la signalisation routière verticale, équipement routier implanté sur les dépendances. Poursuite de l’actualisation du Schéma Directeur de Signalisation de Direction Départemental, avec l’utilisation de logiciels métier dédiés. Assurer la continuité du Programme de Signalisation d’Intérêt Touristique.
Participer à la gestion et aux actions du service hivernal, évènement routier hivernal.
S’assurer du respect des obligations réglementaires, notamment environnementales.
Réaliser des actions de formations dans ses domaines de compétences.
Participer aux projets de réponses aux élus.
Participer aux instances de réflexions institutionnelles métier et transversales.
Participer à l’intégration des éléments patrimoniaux et à leur suivi dans le SIR.
Participer aux astreintes estivales et hivernales du service.
Diplôme et expérience souhaités
Titulaire d’un BAC+ 2 technique ou général ou expérience similaire réussie
Compétences et qualités requises
connaissances des guides techniques de la signalisation routière et des manuels de chantier
capacité rédactionnelle et relationnelle
connaissances en hygiène et sécurité
connaissances des logiciels Excel, Word, route + métier
discrétion
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur
Poste ouvert au grade de Technicien.
Candidature à adresser avant le 24/08/2026
Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
