Descriptif
Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines.
Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.
L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SMR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.
Les services de soins sont répartis en cinq pôles :
Pôle urgences médecine
Pôle gérontologie
Pôle Femmes-Parents-Enfants
Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
Pôle médicotechnique
PRESENTATION DES SERVICES
L'unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) de 20 lits fait partie du secteur gérontologique du Centre Hospitalier d'Aubagne. Cette unité est reconnue SMR gériatrique : elle reçoit des personnes âgées de plus de 75 ans, dont l'état se caractérise par une fragilité, une polypathologie avec des risques particuliers de décompensation, une dépendance physique, et/ ou des troubles cognitifs, et/ou des problèmes d'ordre psycho-sociaux.
Sa mission est d'assurer la prise en charge de la personne âgée dans sa globalité dans le but de favoriser son maintien à domicile ou de faciliter le passage en institution.
Ce service sécurisé mais non fermé se situe au 1er étage de la Maison du Parc ; l'ensemble de la structure bénéficie d'un grand parc arboré et clôturé.
L'hôpital de jour SMR est une unité extra - hospitalière située sur le site de la Maison du parc.
L'équipe est pluridisciplinaire et propose des hospitalisations en journée en fonction du besoin et du projet d'accompagnement thérapeutique personnalisé du patient pour tendre vers l'autonomie.
L'Hôpital de Jour SMR a pour mission de repérer et d'évaluer les situations de fragilité chez les personnes âgées, afin de prévenir la perte d'autonomie et de favoriser leur maintien dans leur environnement de vie dans les meilleures conditions possibles.
L'accompagnement s'appuie sur des locaux spécifiquement conçus pour répondre aux besoins de la personne âgée, comprenant notamment :
Un appartement thérapeutique de simulation (cuisine et salle de bains adaptées) permettant l'évaluation et l'entraînement aux activités de la vie quotidienne ;
Un gymnase dédié aux activités de rééducation et de réadaptation ;
Un jardin thérapeutique équipé de matériels ergonomiques favorisant la stimulation sensorielle, motrice et cognitive (rivière sensorielle, jardinières adaptées, pédaliers, panneaux d'activités, instruments de musique, etc.).
La capacité d'accueil est de dix patients par jour en file active (« places glissantes »), permettant une prise en charge adaptée et individualisée tout au long de la semaine.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
L'ergothérapeute est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins, et par délégation du cadre de pôle gérontologie, du cadre de santé du SMR.
Celui-ci assure l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle)
MISSIONS PRINCIPALES
L'ergothérapeute :
Contribue au maintien des activités de la vie quotidienne et à la prévention des complications liées aux pathologies du vieillissement
Favorise le maintien, le développement et la récupération de l'autonomie et de l'indépendance des patients dans leurs activités et leur environnement de vie
Met en uvre des actions de rééducation, de réadaptation, de prévention et de confort, adaptées aux besoins et aux capacités de chaque personne accompagnée
Inscrit son intervention dans le cadre d'un projet de soins personnalisé, en cohérence avec la prise en charge médicale et pluridisciplinaire du sujet âgé
Accompagne et soutient les familles en collaboration avec les professionnels médicaux et paramédicaux du SMR, à travers des actions de conseil, de formation et d'aménagement de l'environnement
Participe à la préparation et à la sécurisation du maintien à domicile en évaluant les besoins et en proposant les adaptations nécessaires
S'engage dans la démarche Humanitude, en promouvant un accompagnement fondé sur le respect de la dignité, des libertés individuelles, de l'autonomie, de l'indépendance et de la citoyenneté des personnes âgées
Assure la coordination avec l'HDJ-SMR de la Maison du Parc afin de garantir la continuité et la cohérence du parcours de soins et d'accompagnement.
Missions spécifiques
Évaluation
Réalise des bilans d'autonomie à travers l'observation et l'analyse des activités de la vie journalière (AVJ)
Évalue les capacités motrices, cognitives, sensorielles et fonctionnelles de la personne âgée, ainsi que les facteurs de risque de chute
Analyse l'environnement de vie, à domicile ou à distance, afin d'identifier les obstacles à l'autonomie et à la sécurité
Préconise des aides techniques, des adaptations du logement et des solutions de compensation en concertation avec les aidants, les professionnels de santé et les prestataires spécialisés
Réadaptation et rééducation
Conçoit et met en uvre des activités à visée psychomotrice destinées à maintenir ou développer les capacités résiduelles de la personne âgée
Favorise le maintien et l'amélioration de la participation aux AVJ au travers d'accompagnements individuels ou d'ateliers collectifs
Travaille au maintien et à l'amélioration des capacités de transfert, de déplacement et de mobilité afin de prévenir le risque de chute et de préserver l'autonomie
Rééduque les fonctions neuromotrices et cognitives en fonction des objectifs définis dans le projet de soins
Met en uvre des programmes de rééducation et de réadaptation posturale et développe des stratégies de sécurisation des AVJ
Évalue, préconise et adapte les fauteuils roulants en fonction des besoins et des capacités de chaque patient
Conçoit, réalise ou adapte des aides techniques favorisant le confort, la posture et l'autonomie
Préconise et met en place des dispositifs de prévention et d'aide au traitement des escarres
Formation, information et partenariat
Forme des professionnels soignants et sensibilise les patients ainsi que leurs aidants aux techniques, outils et bonnes pratiques relevant de son champ de compétences
Participe à l'encadrement et à la formation des étudiants en ergothérapie
Développe un travail en réseau et en partenariat avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux afin de favoriser la continuité et la qualité de l'accompagnement
COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES
DIPLÔME : Diplôme d'État d'Ergothérapeute
Aptitudes requises
Responsabilités et autonomie dans l'exercice de ses missions
Capacités d'organisation, de planification et de rigueur professionnelle
Travail pluridisciplinaire et la coopération au sein des équipes
Écoute, communication, disponibilité et empathie
Attitude respectueuse et bienveillante envers la personne âgée, dans le respect de sa dignité, de son histoire de vie et de ses limitations fonctionnelles
Compétences attendues
Maîtrise de la conduite de projets, de leur conception à leur mise en uvre, leur coordination et leur évaluation
Réalisation des évaluations globales des capacités, des besoins et de l'environnement des personnes accompagnées
Initiative, créativité et adaptabilité dans la recherche de solutions personnalisées
Compétences pédagogiques permettant de concevoir, organiser et animer des actions individuelles ou collectives favorisant l'épanouissement, la participation sociale, le maintien des capacités et l'autonomie des personnes âgées
Accompagnement des patients, des aidants et des professionnels dans l'appropriation des outils, techniques et stratégies favorisant l'autonomie et la qualité de vie
Gestion du stress et de l'agressivité
Manutention en accord avec les gestes de prévention « TMS »
SPÉCIFICITÉS :
- Affectation sur2 services SMR (80%) et HDJ SMR (20%)
- L'Hôpital de Jour SMR est fermé cinq semaines par an (période de fermeture intégrée à l'organisation annuelle du temps de travail)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Conditions d'exercice :
Modalités des temps de travail :
o Poste à temps plein de jour
o Repos fixes
Horaires de travail
o Horaires selon planning pré établi (du lundi au vendredi)
o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement
o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service.
Prévention des risques professionnels :
Station debout prolongée
Déplacements dans l'enceinte et hors du service
Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.
