Le Centre Hospitalier d’Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines.
Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l’établissement bénéficie d’une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun.
L’établissement dispose d’une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SMR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins.
Les services de soins sont répartis en cinq pôles :
· Pôle urgences – médecine
· Pôle gérontologie
· Pôle Femmes-Parents-Enfants
· Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations)
· Pôle médicotechnique
PRESENTATION DU SERVICE
Le laboratoire est ouvert 7j/7 et 24h/24 et dispose d’un plateau technique sur site qui réalise les examens dans les disciplines suivantes : Biochimie, Hématologie-Hémostase, Microbiologie, Biologie moléculaire, Hygiène environnementale. Des bilans de routine provenant des unités de soins ou de patients externes, ainsi que les bilans urgents y sont traités.
Le laboratoire est engagé dans la démarche d’accréditation COFRAC selon la norme ISO 15189.
Composition de l’équipe :
- Techniciens de laboratoire : 18,8 ETP
- IDE : 2 ETP
- Secrétaires : 2,4 ETP
- Responsable qualité : 0,5 ETP
- Adjoint administratif : 0,75 ETP
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Les techniciens du laboratoire sont placés sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur général des soins et des activités paramédicales, et par délégation sous celle du cadre du pôle médicotechnique et du cadre de santé du laboratoire. Celui-ci assure l’encadrement de proximité de l’équipe (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle).
Les techniciens de laboratoire travaillent sous l’autorité fonctionnelle des biologistes et en liaison fonctionnelle avec le personnel médical et paramédical des unités de soins.
MISSIONS PRINCIPALES
Missions générales :
· Réaliser les prélèvements sanguins sous la responsabilité des biologistes
· Traiter les échantillons de l’enregistrement jusqu’au rendu des résultats
· Utiliser et effectuer la maintenance des automates et du matériel du laboratoire
· Participer à la gestion des stocks des réactifs et des consommables
· Appliquer les procédures et les modes opératoires pour assurer la qualité des résultats
· Participer et être impliqué(e) dans la démarche qualité du laboratoire
· Encadrer les techniciens de laboratoire nouvellement recrutés et les étudiants de BTS en stage
Missions spécifiques au terme de la FORMATION : pour les techniciens référents de secteur (Chaque technicien étant référent dans une discipline : Biochimie, Hématologie, Hémostase, Biologie moléculaire, Bactériologie)
· Gestion des contrôles : anticipation des changements de lots, définition des bornes, reciblage, évaluation externe du CQI (Contrôle Qualité Interne)
· Gestion des calibrations : anticipation et surveillance en fonction du stock de réactif
· Interlocuteur privilégié du SAV et de l’ingénieur d’application des automates
· Gestion des maintenances de haute technicité
· Participation à la validation des méthodes
· Rédaction, mise à jour des procédures et modes opératoires techniques
· Gestion des commandes de réactifs et consommables
COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES
DIPLÔME : BTS analyses de biologie médicale ou diplôme figurant sur l’arrêté du 15 juin 2007
QUALIFICATIONS SOUHAITEES :
· Certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins
· Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence
SAVOIR-FAIRE :
· Accompagner la personne et communiquer dans une situation de prélèvement
- Analyser et traiter les résultats des examens de biologie médicale
- Exploiter des données professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle
- Organiser et coordonner son activité
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
CAPACITES :
· Technicité : rigueur, minutie, méthode
· Sens de l’organisation et des priorités
· Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs
· Discrétion professionnelle
· Disponibilité et autonomie
· Capacité d’écoute et de remise en question
· Capacités d’adaptation aux évolutions techniques
SPÉCIFICITÉS :
Manipulation de produits à risque (agents infectieux)
Port d'équipements de protection (blouse, chaussures, masque, visière, gants...) requis (risque de coupure, piqure, projection, …)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
CONDITIONS D’EXERCICE :
Modalités de temps de travail :
o Poste à temps plein de jour
o Repos variable, selon un planning pré établi
Horaires de jour :
o Matin : 8h-15h30
o Après-midi : 12h30-20h
o Travail 1 week-end sur 4 dès l’entrée dans le roulement
Des changements du rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service.
Horaires de nuit:
Au terme de la formation aux différents postes, travail de nuit (20h-8h) de manière ponctuelle et en fonction de l’absentéisme.
PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
- Station debout prolongée
- Manutention de charges : bidons, cartons, palettes et chariots > à 10kg
- Risques de piqure et coupure avec exposition au sang et liquide biologique
- Risques de projection de liquide biologique ou de produit chimique
- Ambiance sonore bruyante
Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités médicales.
Rémunération : 1 795,21€ à 3 169,03€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
