20 meilleures offres (responsable comptable, asnières sur seine (92)) (à pourvoir)

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
IFAC —Asnières-sur-Seine (92)
- À partir de 2 750 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- En présentiel
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il y a 12 jours
Comptable Frais Généraux F/H - Nanterre - CDI
Groupe Crédit Coopératif —Nanterre (92)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Licence
- Comptabilité
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Directeur Administratif et Financier (H/F)
Tessan —Paris (75)
- De 95 000 € à 120 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Finance
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 11 jours
Comptable fournisseur (H/F)
INFRANEO —Puteaux (92)
- Temps plein
- Oracle
- Niveau Licence
- Comptabilité
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RAF chantier - Rail - CDI F/H
Eiffage —Gennevilliers (92)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- Finance
- Actionnariat salarié
RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT- REFERENT SAP FINANCE F/H
Ingérop —Rueil-Malmaison (92)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Finance
- Comptabilité
- Comptabilité
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Responsable Administratif et Financier H/F
CENTURION SEARCH —Saint-Denis (93)
- De 60 000 € à 80 000 € par an
- Télétravail partiel
- Finance
- Master
- Commerce
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COMPTABLE FOURNISSEURS SENIOR - H/F
European Homes —Paris (75)
- De 35 000 € à 39 000 € par an
- Télétravail partiel
- Master
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Programme de recommandation
Assistant Comptabilité Fournisseurs Frais Généraux - CDI (H/F)
Lagardère Travel Retail France —Levallois-Perret (92)
- De 27 000 € à 30 000 € par an
- Télétravail partiel
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
- Opportunités de carrières
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ASSISTANT COMPTABLE H/F
Domino's Pizza —Gennevilliers (92)
- Temps plein
Comptable (H/F)
Cedre —Argenteuil (95)
- De 2 300 € à 2 700 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Niveau Licence
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il y a 14 jours
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER ADJOINT (H/F)
Atlasformen —Paris (75)
- De 40 000 € à 48 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Commerce
Contrôleur de Gestion - Direction Technique & Sûreté (H/F)
Picard —Issy-les-Moulineaux (92)
- Microsoft Powerpoint
- Master
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Assistant comptable client
BCAUTO ENCHERES —Alfortville (94)
- Jusqu’à 30 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Comptabilité
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Comptable fournisseurs multi-sociétés
OFFICE NATIONAL DES AUBERGES DE JEUNESSE —Paris (75)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Hôtellerie
- Comptabilité
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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Comptable Fournisseurs H/F - CDD
HAUTS-DE-SEINE HABITAT —Levallois-Perret (92)
- De 33 000 € à 38 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
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il y a 10 jours
RESPONSABLE FORMATION ET INTEGRATION H/F
Secours Catholique —Paris (75)
- À partir de 48 000 € par an
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
- Formation et développement
Comptable (H/F) - Ligue des droits de l'Homme
LDH —Paris 18e (75)
- De 3 000 € à 3 100 € par mois
- Télétravail partiel
- Comptabilité
- Niveau Bac +2
- Comptabilité
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il y a 3 jours
AXA Health Business- Comptable Général Assurance F/H
AXA —Puteaux (92)
- Anglais
- Finance
- Esprit d'analyse
Comptable technique d'assurances H/F
Groupama Gan Vie —Nanterre (92)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Esprit d'analyse
- Comptabilité
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il y a 11 jours

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responsable comptable jobs near asnières sur seine (92)

Directeur Administratif Et Financier, Paris (75) : emplois

Comptable, Argenteuil (95) : emplois

Comptable, Paris 18e (75) : emplois

Assistant Comptable, Gennevilliers (92) : emplois

Comptable, Nanterre (92) : emplois

Responsable Administratif Et Financier, Paris (75) : emplois

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Comptable Clients Fournisseurs, Clichy (92) : emplois

Contrôleur De Gestion, Vitrolles (13) : emplois

Mairie De Paris, 75013 Paris 13e : emplois

Contrôleur De Gestion, Biot (06) : emplois

Contrôleur De Gestion, L'union (31) : emplois

Contrôleur De Gestion, Essonne : emplois

Responsable Administratif Et Financier, Alpes Maritimes : emplois

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

IFAC -
Asnières-sur-Seine (92)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 750 € par mois
Il y a 12 jours

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Gestion de la paie
Gestion des ressources humaines
Niveau Licence
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
SIRH
Ressources humaines
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Prise de poste le 01/09/26

Mission

Rattaché(e) au(à la) Référent(e) de Paie de son périmètre, le(la) Gestionnaire paie et administration du personnel est un(e) spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il(elle) prend en charge la gestion de l’ensemble des éléments de la paie (établissement des salaires et déclaration des charges sociales) et veille à l’application de la législation propre à la réglementation du travail et aux textes en vigueur.

Activités principales

Veiller à l'application de la législation sociale et des process RH de l’Ifac

Prendre en compte les taux de cotisations adaptés,
Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales,
Garantir l’application des directives et des consignes de la Direction des Ressources Humaines (Référents de paye, Responsables RH, DRH et DSIRH).

Etablir la paie

Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable,
Décompter les absences (congés payés, maladie...),
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires,
Etablir et contrôler les bulletins de paye,
Etablir les soldes de tous comptes.

Gérer les charges sociales

Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

Réalise les clôtures et les arrêtés comptables de leur périmètre

Respecter le process et les échéances liées aux travaux d’arrêtés et de clôture,
Réaliser un point mensuel avec les interlocuteurs comptables dédiés sur l’ensemble des points liés aux clôtures,
Etablir les provisions CP, IJSS…
Réaliser et valider la cohérence des contrôles de charges.
Déposer les documents nécessaires sur les serveurs,

Conseil et contrôle

Vérifier mensuellement les opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs du contrôle post paie,
Répondre aux questions des salariés en matière d’administration du personnel et de paie (congés, absences, mutuelle,…)
Le(la) gestionnaire paie – administration du personnel peut également se voir confier la tenue de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution,

Gestion des dossiers du personnel

Etablissement, gestion et suivi des dossiers du personnel par voie dématérialisée,
Préparation des courriers de réponse aux correspondances des salariés,
Etablissement des contrats de travail selon process interne
Etablissement des déclarations uniques d’embauche correspondantes,
Gestion et suivi des contrats aidés (envoie des documents, déclaration des heures, récupération des avis de paiements …),
Gestion et suivi des affiliations/radiation/portabilité mutuelle et prévoyance,
Gestion et suivi des arrêts de travail, (maladie, congés, absences …),
Gestion et suivi des visites médicales,
Gestion et suivi des tickets restaurants (lorsqu’ils sont en place sur la structure),
Gestion et suivi des ATD, des prêts …

Activités complémentaires

Le(la) gestionnaire paie – administration du personnel participe à l'évolution des outils et logiciels liés à la gestion de la paie. Il(elle) peut être associé(e) par le(la) Directeur(trice) du SIRH, le(la) référente de paie de son périmètre ou la direction informatique, à la mise en place des solutions en tant qu’utilisateur de référence.
Le(la) gestionnaire paie – administration du personnel apporte conseil et expertise à ses interlocuteurs opérationnels dans les domaines de la paie et de l’administration du personnel.

Interlocuteurs

Collaborateurs de la filière Ressources Humaines (DRH, RRH, Référent(e)s de paie),

Collaborateurs de la DSIRH,

Collaborateurs évoluant dans la filière Comptabilité (Comptables, Chefs comptable),

Responsables régionaux, territoriaux, Responsables d’établissements, managers opérationnels,

Acteurs en matière de droit du travail (médecine du travail),

Acteurs relatifs aux avantages sociaux (mutuelle, prévoyance),

Tout collaborateur de l’Ifac

Niveau de qualification ou diplôme

Licence ou DUT Gestion des Ressources Humaines / Paie (Bac+2/3)

Expérience professionnelle dans les domaines de l’administration et de la paye d’au moins 1 an

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 750,00€ par mois

Expérience:

Gestionnaire ressources humaines: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

licence ou DUT Gestion des Ressources humaines (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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