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chargé de mission énergétique et écologique
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
- Ingénierie
- Master
- Sens de l'organisation
Chargé du diagnostic permanent et de l'autosurveillance des réseaux d’assainissement H/F
Veolia Eau - Hauts-de-France —Saint-Laurent-Blangy (62)
- Temps plein
- Informatique
- Compétences rédactionnelles
- Électrotechnique
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Chargé(e) de Recrutement en Agence Hébergée H/F
Talent CRIT —Douai (59)
- De 2 000 € à 2 100 € par mois
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
Gestionnaire Approvisionnement - Ordonnancement F/H
Daunat Nord —Monchy-le-Preux (62)
- De 2 500 € à 2 700 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
Postuler rapidement
8 h
Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)
Joya —Douai (59)
- À partir de 27 600 € par an
- Temps plein
- Service client
- Master
- Sens de l'organisation
- Indemnité kilométrique
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il y a 2 jours
Chargé(e) de recouvrement H/F
LARENA SECURITY —Noyelles-Godault (62)
- De 22 000 € à 27 000 € par an
- Temps plein
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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il y a 14 jours
Responsable Contrôle de Gestion H/F
VEOLIA Agriculture France —Arras (62)
- À partir de 65 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Expérience en gestion d'équipe
- Finance
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Délégué Nutrition Perfusion H/F
Bastide Le Confort Médical —Sin-le-Noble (59)
- De 2 300 € à 3 650 € par mois
- Négociation
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il y a 7 jours
Cadre Stratégique Achat
Centre Hospitalier de Douai —Douai (59)
- Hôtellerie
- Master
- Sens de l'organisation
il y a 13 jours
Chargé (e) de Permitting ICPE H/F
SURSCHISTE —Lens (62)
- À partir de 45 000 € par an
- Ingénierie
- Anglais
- Master
- Travail à domicile occasionnel
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Cadre socio- éducatif (H/F) - AFS
Accueil Familial Spécialisé —Arras (62)
- Esprit d'analyse
- Services sociaux
Cadre socio-éducatif - AFS
Accueil Familial Spécialisé —Arras (62)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Services sociaux
Technico commercial H/F
Groupe Advitam —Tilloy-lès-Mofflaines (62)
Responsable Agences Industrie H/F
Dalkia —Douai (59)
- De 48 000 € à 54 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
ASSISTANT D'EXPLOITATION H/F
Veolia —Harnes (62)
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Responsable d'exploitation H/F
TEMSOL —Rouvroy (62)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Budgétisation
- Génie civil
Postuler rapidement
Ingénieur chargé(e) d'affaires Junior H/F
Groupe NGE —Rouvroy (62)
- AutoCAD
- Service client
- Ingénierie
Responsable Contrôle de Gestion (H/F)
Norevie —Douai (59)
- De 50 000 € à 60 000 € par an
- Finance
- Master
- Budgétisation
- Horaires flexibles
Conseiller commercial sédentaire H/F
SAP —Lens (62)
- De 22 000 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Développement commercial
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il y a 6 jours
[2026 - BEV HPA]Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information H/F
GHT Artois —Lens (62)
- Travail en journée
- Ingénierie
- Master
- Déplacements à prévoir
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chargé de reporting jobs near arras, hdf

Assistant D'éducation, Arras (62) : emplois

Responsable Contrôle De Gestion, Arras (62) : emplois

Assistant Pedagogique, Rouen (76) : emplois

Assistant D'éducation, Indre Et Loire : emplois

Assistant D'éducation, Méry Sur Oise (95) : emplois

Assistant D'éducation, Haute Savoie : emplois

Assistant D'éducation, Vienne (38) : emplois

Juriste, Assistant Juridique, Marseille (13) : emplois

Assistant Administratif Scolaire, Paris (75) : emplois

Assistant D'éducation, Seine Et Marne : emplois

Assistant De Recherche Psychologie, Paris (75) : emplois

Assistant D'éducation, Nantes (44) : emplois

Assistant Administratif, Orléans (45) : emplois

Assistant D'éducation, Poitiers (86) : emplois

Assistant D'éducation, Bréval (78) : emplois

Assistant D'education, Créteil (94) : emplois

Ingénieur, Annecy (74) : emplois

Ingénieur D’affaires, Angers (49) : emplois

Ingénieur D’affaires, Savoie : emplois

Ingénieur D’affaires, Dijon (21) : emplois

chargé de mission énergétique et écologique

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE
Arras (62)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Ingénierie
Master
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

Détails de l’offre

Poste proposé

chargé de mission énergétique et écologique

Contrat

CDD; Détachement; Mutation

Descriptif

Votre objectif :
En collaboration avec la Direction du Patrimoine, sous l'autorité de l'Adjoint de Direction en charge du Patrimoine, des Systèmes d'Information et des Archives, et en lien étroit avec la Direction Générale et le CODIR, le ou la chargé(e) de mission participe à la structuration, au déploiement et au suivi de la stratégie de transition énergétique et écologique du Groupe EPDAHAA-EPDEF.
Le poste vise à donner une portée stratégique et opérationnelle à la démarche du groupement en matière de sobriété énergétique, de performance environnementale, de confort énergétique, d'adaptation du patrimoine aux effets du changement climatique, de maîtrise des coûts, de mobilité durable et de responsabilité sociétale. Il s'inscrit directement dans nos missions de service public auprès de personnes vulnérables présentant des besoins spécifiques.
Vos missions principales :
En appui de la Direction Générale, du CODIR au sens large, des directeurs, des adjoints de direction, des services techniques et des référents développement durable, le ou la chargé(e) de mission impulse, propose, développe et suit la démarche de transition éco-énergétique du groupement ainsi que son plan d'action.
Il ou elle intervient comme ressource technique, appui méthodologique et aide à la décision. Il ou elle ne se substitue ni aux services techniques, ni aux bureaux d'études, ni aux maîtres d'uvre, mais contribue à sécuriser les orientations, à objectiver les choix et à favoriser une approche commune à l'échelle du groupement.
Vos missions spécifiques et techniques :
Construire, formaliser et suivre une feuille de route de transition énergétique et écologique du groupement, en cohérence avec les projets stratégiques, la démarche RSE et les orientations patrimoniales.
Réaliser ou actualiser l'état des lieux énergétique et environnemental du patrimoine : consommations, usages, équipements, contrats, sites prioritaires, risques et leviers d'amélioration.
Déployer, animer et fiabiliser des outils de suivi énergétique et des tableaux de bord permettant un reporting consolidé à destination de la Direction Générale, du CODIR et des établissements.
Contribuer à l'élaboration, à la priorisation et au suivi de plans d'actions de sobriété, d'efficacité énergétique, de maîtrise des coûts et de réduction de l'impact environnemental.
Assurer une veille et un suivi des obligations réglementaires applicables, notamment le décret tertiaire, les déclarations associées, les audits énergétiques, les bilans environnementaux et les obligations liées aux bâtiments.
Accompagner les projets immobiliers, travaux, maintenance et exploitation en intégrant les enjeux de performance énergétique, d'adaptation climatique, de confort d'usage et de soutenabilité financière.
Appuyer l'analyse des audits, études, diagnostics et propositions techniques réalisés par des prestataires, et contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques en lien avec les marchés publics.
Intégrer les enjeux de confort énergétique des publics accompagnés et des équipes, notamment lors des épisodes de fortes chaleurs, en recherchant des solutions permettant de concilier mise au frais, besoins spécifiques des usagers, sobriété et maîtrise des coûts.
Proposer des solutions techniques adaptées aux établissements pour améliorer le confort, l'accessibilité, la sécurité et l'usage des bâtiments, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et patrimoniales.
Contribuer à la transition écologique patrimoniale du groupement : bâtiments, eau, déchets, qualité de l'air intérieur, achats responsables, usages professionnels et pratiques écoresponsables.
Participer aux réflexions relatives à la mobilité durable et au verdissement progressif de la flotte de véhicules, en lien avec les besoins des établissements, les usages de terrain et les objectifs environnementaux.
Identifier les dispositifs de financement mobilisables : certificats d'économies d'énergie, ADEME, Fonds chaleur, aides publiques, appels à projets ou tout autre levier pertinent.
Contribuer au montage des dossiers de demande de subvention et à l'évaluation des gains générés : économies réalisées, dépenses évitées, non-dépenses, bénéfices qualitatifs et amélioration du confort.
Animer ou coanimer des groupes de travail thématiques, accompagner les référents développement durable et diffuser les bonnes pratiques au sein des établissements.
Sensibiliser les professionnels aux enjeux de transition énergétique et écologique, avec une approche pédagogique, pragmatique et adaptée au secteur social et médico-social public.
Assurer le conseil et l'éclairage technique des orientations du CODIR en matière de transition écologique, énergétique, patrimoniale et de confort des publics accompagnés.
Prérequis :
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du génie énergétique, de la thermique du bâtiment, du CVC, de l'efficacité énergétique, de la maîtrise de l'énergie, de l'environnement, du développement durable, de la RSE ou diplôme d'ingénieur.
Expérience en transition énergétique ou écologique appliquée à un patrimoine bâti, idéalement dans un environnement public, sanitaire, social ou médico-social.
Connaissances attendues en réglementation énergétique et environnementale, fonctionnement des bâtiments, installations techniques, exploitation-maintenance, marchés publics, financement de la transition écologique et conduite de projet.
Maîtrise des outils bureautiques, des tableaux de bord, des indicateurs de suivi et des outils de reporting.
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler dans un cadre priorisé.
Aisance relationnelle, capacité pédagogique et aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs variés.
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à formaliser des notes, rapports, tableaux de bord et propositions d'aide à la décision.
Force de proposition, pragmatisme, sens de l'intérêt général et compréhension des missions de service public auprès des publics vulnérables.
Capacité à conduire les missions avec objectivité, discrétion, réserve et respect des obligations de confidentialité.

Personne à contacter

BIALECKI Jacky

Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, sont à adresser par mail avant le 31 aout 2026 à l'adresse suivante : [email protected]

[email protected]

Etablissement

ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF)
1 Rond-Point Baudimont 1 Rond-Point Baudimont
62000 ARRAS

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Responsable Contrôle de Gestion H/F

Délégué Nutrition Perfusion H/F

Cadre Stratégique Achat

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Technico commercial H/F

Responsable Agences Industrie H/F

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Responsable d'exploitation H/F

Ingénieur chargé(e) d'affaires Junior H/F

Responsable Contrôle de Gestion (H/F)

Conseiller commercial sédentaire H/F

[2026 - BEV HPA]Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information H/F

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