QUI SOMMES-NOUS
Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.
SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :
Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)
Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques
VOTRE MISSION
L’Agence Régionale Centre Loire regroupe une cinquantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines.
A partir de nos trois sites de Tours, Orléans et Le Mans nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires.
Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires !
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain ou en Réseau de Chaleur ou en Hydraulique Urbaine pour accompagner notre activité de notre site du Mans.
Les projets peuvent concerner une large palette de nos technicités allant de la VRD, des aménagements de ZAC ou d’éco-quartiers, aux réseaux de chaleurs et sous station et jusqu’à l’hydraulique urbaine par exemple.
Vos missions :
Vous occupez des missions de chef(fe) de projet de MOE en fonction de votre spécialité :
- Vous êtes responsable des aspects techniques, contractuels et financiers des affaires, tout en assurant un contact de proximité avec nos clients et nos partenaires.
- Vous participez à la production vous-même, et encadrez la production d’autres ingénieurs ou techniciens, en phase études comme en phase travaux.
Par ailleurs, vous participez au développement du site du Mans :
- A travers le développement commercial de l’activité du site via la relation client, la réponse aux appels d’offres et le développement d’un portefeuille client.
- En dehors de votre spécialité, sur l’animation et la coordination d’équipes de projets, constituées de personnels du site et aussi d’experts de l’agence voire des autres régions de SUEZ Consulting ou encore de partenaires externes.
- Enfin et en fonction de votre expérience sur du management directe d’une partie de l’équipe
VOTRE PROFIL
Profil recherché :
- De formation Bac+5 spécialisée en hydraulique urbaine ou en Génie Civil, Réseau de Chaleur ou en aménagement urbain (École d’Ingénieur ou Master Universitaire), vous disposez de minimum 10 ans d’expérience
- Vous disposez d’une expérience significative en Hydraulique ou RCU ou Aménagement Urbain
- Vous disposez d’une bonne expérience dans la direction des chantiers et la gestion des marchés de travaux.
- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique des marchés de travaux : Code de la Commande Publique, CCAG, …
- Vous avez de bonnes aptitudes à la communication et à l’animation d’équipes. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la gestion contractuelle et financière de vos projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,
- Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
- Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,
- Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
