12 meilleures offres (adjoint de direction, arles (13)) (à pourvoir)

Responsable des Ressources Humaines Supply Chain (H/F ) - CDI
REXEL —Saint-Martin-de-Crau (13)
- 0 € par mois
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
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Gestionnaire administratif (F/H)
ATIGIP —Arles (13)
- De 1 950 € à 2 000 € par mois
- Comptabilité
- Bureautique
- En présentiel
- Parking gratuit
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il y a 5 jours
Responsable Adjoint(e) de magasin
Action —Arles (13)
- 27 804 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Leadership
ADJOINT DE DIRECTION DE MAGASIN
Carrefour Contact —Aramon (30)
- De 2 400 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Contrôle des stocks
- Service client
- Merchandising
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il y a 14 jours
DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)
Intermarché —Saint-Gilles (30)
- De 50 000 € à 75 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Licence
- Gestion d'équipe
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Adjoint de direction H/F
Colisée France —Maussane-les-Alpilles (13)
- Temps plein
- Master
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Directeur du café-hôtel le Calendal H/F
hoscar —Arles (13)
- Temps plein
- Hôtellerie
- Hôtel
Directeur de magasin H/F
ANIMALIS —Arles (13)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Prise en charge du transport quotidien
- Opportunités de carrières
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il y a 8 jours
Directeur agence H/F
Franchise Camif Habitat —Arles (13)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
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Caissier central / adjoint responsable de caisse - h/f
Grand Frais Caisses —Marguerittes (30)
- 2 011,15 € par mois
- Service client
- Services aux visiteurs
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Directeur de restaurant - H/F
Burger King France —Arles (13)
- Temps plein
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il y a 4 jours
Directeur Adjoint F/H
McDonald's —Tarascon (13)
- Temps plein
- Sens de l'organisation

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Directeur de centre -H/F
Aftral —Sorgues (84)
Vous êtes passionné et expérimenté pour diriger notre équipe et développer nos activités. Diriger et motiver une équipe de formateurs et de personnel…
De 40 000 € à 50 000 € par an
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DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)
Intermarché —Saint-Gilles (30)
Vos principales missions seront : manager [NOMBRE] collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l’approvisionnement de façon complète et en…
De 50 000 € à 75 000 € par an
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Responsable des Ressources Humaines Supply Chain (H/F ) - CDI

REXEL -
Saint-Martin-de-Crau (13)

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Détails de l'emploi

Temps plein
0 € par mois

Avantages

RTT
Comité d'entreprise (CE)
Intéressement

Qualifications

Ressources humaines

Description complète du poste

Description de l'entreprise

REXEL :

Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

À ce titre, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Supply Chain en CDI.

Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH France, vous êtes en interface directe avec les opérationnels du périmètre Logistique (salariés et managers) et l’équipe RH. Plus particulièrement, vous avez pour mission de :

Gérer l’activité Ressources humaines de nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France :
Participer aux actions de Recrutement en conseillant les managers, en rencontrant les candidats présentés par la cellule recrutement et entretenant les viviers locaux
Développer la stratégie alternance Rexel en maintenant des relations étroites avec les réseaux d’écoles spécialisées et en recrutant les alternants
Proposer aux managers des plans d’intégration des nouvelles recrues efficaces
Veillez au bon suivi des actions de formation en partenariat avec la cellule formation (identification de ses formations, organisation des arbitrages locaux…)
Détecter les potentiels et alimenter nos pipelines talent
Favoriser les mobilités professionnelles (évolutions internes, inter-régions…)
Travailler de concert avec nos équipes juridiques concernant les problématiques disciplinaires
Faire appliquer la politique salariale Rexel
Assurer une excellente maitrise des effectifs tels que définis par l’entreprise
Travailler avec les CLR au bon respect des consignes de sécurité
Produire les reportings RH demandés
Être garant d'un bon climat social sur le périmètre confié
Apporter appuis et conseils aux managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
Coordonner toute autre action RH en lien avec la stratégie Rexel

Des déplacements fréquents sont à prévoir vers nos 8 CLR situés dans toute la France : Roissy en Brie (77), Miribel (01), Saint Herblain (44), Cestas (33), Champigneulles (54), Dourges (62), Meung-sur-Loire (45), et Saint-Martin-de Crau (13). Visiter un 1 à 2 site par semaine est attendu.

Qualifications

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES :

Issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de connaissances confirmées en droit social. Votre vision globale RH vous permet d’être pertinent dans la gestion de l’opérationnel au quotidien.

Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles. Votre esprit d’équipe, votre orientation client, votre capacité à vous positionner et à assumer vos décisions auprès de différents types d’interlocuteurs. Votre capacité d’anticipation, votre disponibilité et votre réactivité feront de vous un partenaire essentiel pour Rexel.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).

Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.

A propos de REXEL :

Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France.

Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.

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