Dans le cadre de son développement, ENVOL SECURITY constitue son vivier d’Agents de Prévention et de Sécurité (APS) H/F pour accompagner le déploiement de ses futures prestations en région Centre-Val de Loire.
Notre objectif est de rencontrer dès aujourd’hui les femmes et les hommes qui pourront demain rejoindre nos équipes et participer au développement d’une entreprise de sécurité privée construite autour d’une vision moderne, humaine et responsable du métier.
Cette annonce concerne la constitution d’un vivier. Les recrutements et prises de poste interviendront progressivement selon le démarrage de nos contrats clients.
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Chez ENVOL SECURITY, un agent n’est pas un numéro
Nous sommes convaincus qu’une prestation de qualité commence par la considération accordée aux professionnels qui l’assurent chaque jour.
Nos agents font vivre ENVOL SECURITY.
Ils représentent notre entreprise sur le terrain, assurent la relation quotidienne avec nos clients et contribuent directement à la qualité de nos prestations.
C’est pourquoi nous ne souhaitons pas sélectionner nos collaborateurs uniquement sur le nombre d’années d’expérience inscrit sur un CV.
L’expérience est une richesse, mais nous accordons tout autant d’importance au savoir-être, au sérieux, à la ponctualité, au professionnalisme, à l’implication et à la qualité du travail réalisé.
Que vous soyez récemment diplômé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), nous souhaitons avant tout découvrir la personne et le professionnel derrière le CV.
Une approche humaine et responsable
Pour ENVOL SECURITY, parler d’une approche humaine ne doit pas être qu’un argument de recrutement.
Nous souhaitons construire une organisation dans laquelle le dialogue entre les agents et l’encadrement fait partie du fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Cela passe notamment par :
- Un encadrement accessible et à l’écoute ;
- Une présence régulière sur le terrain ;
- Des échanges avec nos agents sur leurs missions et leurs conditions de travail ;
- Des consignes claires et des outils professionnels adaptés ;
- La prise en compte des remontées et difficultés rencontrées sur les sites ;
- Une organisation attentive à l’équilibre entre les exigences de nos clients et les réalités du terrain ;
- La reconnaissance du travail et de l’implication de chacun.
Notre responsabilité est également de proposer des missions correspondant aux compétences et qualifications de nos collaborateurs, dans un cadre professionnel clairement défini.
Nous voulons construire ENVOL SECURITY avec nos collaborateurs, et non simplement autour d’eux.
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Vos futures missions
Selon votre affectation, vous pourrez notamment être amené(e) à assurer :
- La surveillance générale de sites ;
- Le gardiennage et la prévention des risques ;
- Les rondes de sécurité ;
- Le contrôle des accès et des flux ;
- La surveillance et la sécurisation d’événements ;
- L’application des consignes particulières du site ;
- La détection et le signalement des anomalies ;
- La gestion des incidents dans le respect des procédures ;
- La tenue d’une main courante et la rédaction de comptes rendus ;
- Une présence professionnelle auprès de nos clients, partenaires et du public.
Les missions seront définies précisément selon chaque site et chaque prestation.
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Votre profil
Vous êtes titulaire d’une carte professionnelle CNAPS en cours de validité vous permettant d’exercer des activités de surveillance humaine ou de gardiennage.
Le SST en cours de validité est apprécié.
Les qualifications complémentaires, notamment SSIAP, pourront constituer un atout pour certaines missions.
Le permis B et un véhicule personnel sont appréciés en fonction de la localisation des sites.
Au-delà des qualifications réglementaires indispensables, nous recherchons des personnes qui partagent notre conception du métier : professionnalisme, respect, responsabilité et qualité de service.
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Pourquoi intégrer notre vivier ?
Rejoindre notre vivier permet de faire connaissance avant même l’ouverture d’un poste correspondant à votre profil.
Nous pourrons échanger avec vous sur votre parcours, mais également sur vos disponibilités, votre mobilité, vos qualifications, les horaires qui vous correspondent et les types de missions que vous recherchez.
Lorsqu’une opportunité correspondant à votre profil sera disponible, nous pourrons ainsi vous contacter prioritairement et vous présenter précisément la mission avant toute décision.
L’intégration au vivier ne constitue pas une promesse d’embauche immédiate.
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Conditions des futures missions
Secteur : Centre-Val de Loire
Contrats : CDI / CDD selon les besoins et les prestations
Temps de travail : temps complet ou temps partiel selon les affectations
Horaires : variables selon les sites – jour, nuit, semaine, week-end et jours fériés
Rémunération : selon le poste, le coefficient conventionnel applicable, les qualifications requises et les caractéristiques de la mission
Prise de poste : selon le démarrage des contrats clients
Le lieu exact, les horaires, le volume d’heures, la rémunération et les conditions de la mission seront communiqués avant toute proposition d’affectation.
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Rejoignez le vivier ENVOL SECURITY
Vous partagez notre vision d’une sécurité privée plus humaine, responsable et proche du terrain ?
Transmettez-nous votre CV directement via Indeed.
Chaque candidature sera étudiée avec attention et considération. Les candidats correspondant aux besoins de notre vivier seront contactés pour un premier échange.
ENVOL SECURITY
La sécurité prend une nouvelle dimension.
Rémunération : 1 795,21€ à 2 709,19€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
