Description longue
Type de contrat : Consultant
Niveau : Level 1 - Junior
Unité : Bureau de la gestion des ressources humaines (HRM)
Lieu d'affectation : Paris
Lieu du travail : Sur site
Durée du contrat : 3 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+1) : 31/08/2026
Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme PRESENTATION GENERALE
L’UNESCO recherche des enseignant.e.s de langues à temps partiel pour son programme d’enseignement des langues. Les enseignant.e.s travaillent sous la supervision de l’équipe « Formation et Développement » au sein du Bureau de la Gestion des Ressources Humaines. Le programme d’enseignement des langues vise à améliorer les compétences linguistiques du personnel, mais aussi d’autres participant.e.s, et à promouvoir l’équilibre linguistique et le multilinguisme au sein de l’UNESCO grâce à son offre de cours de langues TÂCHES
Il est attendu des professeur.e.s de langue à temps partiel qu’ils.elles accompagnent les participant.e.s au programme linguistique dans le développement de compétences de communication. Les responsabilités associées incluent notamment :
- Dispenser des cours d’arabe pour débutant.e.s en présentiel. Les cours de langue doivent couvrir les compétences d’expression et de compréhension.
- Préparer les descriptions de cours, les programmes, les cours et les supports pédagogiques en fonction du niveau et des objectifs du groupe.
- Corriger les devoirs, le cas échéant, et fournir des commentaires et des conseils personnalisés sur les progrès des participant.e.s.
- Assumer les tâches administratives directement liées à l’enseignement des langues, telles que la gestion des présences des étudiant.e.s et la communication avec ces dernier.ère.s si nécessaire.
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L'UNESCO cherche à reconstituer son vivier d'enseignant.e.s à temps partiel. L'inscription dans ce vivier ne garantit pas l'obtention d'un poste. Pour les enseignant.e.s inscrits dans ce vivier qui seront invités à dispenser des cours de langues, les modalités contractuelles (telles que la date de prise de fonction et la durée du contrat) seront convenues au cas par cas, en fonction des besoins spécifiques du moment.
Les enseignant.e.s de langues à temps partiel exerceront leurs fonctions au siège de l'UNESCO à Paris, en France.
DURÉE DU CONTRAT
L’UNESCO recherche actuellement des enseignant.e.s pour une mission de trois mois, d’octobre à décembre 2026. Les autres candidat.e.s possédant les qualifications et l’expérience requises seront également intégré.e.s à un vivier d’enseignant.e.s en vue d’éventuelles opportunités futures. COMPÉTENCES Fondamentales (F)
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO . QUALIFICATIONS REQUISES
FORMATION
Une formation et des qualifications dans l'enseignement d'une deuxième langue ou d'une langue étrangère sont fortement souhaitées.
Un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur dans les domaines des études linguistiques, de l’enseignement des langues, de la linguistique appliquée, de la communication, de l’éducation/pédagogie ou dans un domaine connexe est privilégié.
Une expérience professionnelle équivalente peut être acceptée en lieu et place des diplômes officiels.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Une expérience dans l’enseignement de l’arabe à des apprenant.e.s adultes dans un contexte professionnel est privilégiée. PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.
Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’ UNESCO Carrières . Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
Le processus peut inclure des tests et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.
Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.
Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité..
L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
