Animateur/Animatrice Petite enfance (38) Le Péage-de-Roussillon
Leo Lagrange —Le Péage-de-Roussillon (38)
- 1 997,59 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- En présentiel
Régisseur (euse) - Animateur
Office de Tourisme de la Grande Plagne —Tarentaise (42)
- 2 084 € par mois
- Service client
- Anglais
- Niveau Licence

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Pour plus d'infos, RDV sur notre site internet https://www.sejours-adaptes.com/recrutement.html. Vous ne partez pas seul dans l'aventure.
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Animateur/Animatrice Petite enfance (38) Le Péage-de-Roussillon

Leo Lagrange -
Le Péage-de-Roussillon (38)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
1 997,59 € par mois

Qualifications

CAP
Niveau Bac
Sens de l'organisation
CAP/BEP

Description complète du poste

Animateur/Animatrice Petite enfance (38) Le Péage-de-Roussillon

2 Square Ninon Vallin - 38550 LE-PÉAGE-DE-ROUSSILLON

Crèche La Souris Verte (38) Le Péage Roussillon

1997.59 euros brute par mois

Poste à pourvoir en CDD du 24/08/2026 au 23/09/2026, à la crèche La Souris Verte. Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

Missions

Auprès des enfants et des familles

Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante,
Garantir le bien-être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif
Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif
Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial
Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique
Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire
Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle
Participer à l’organisation et à l’animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l’implication des familles.

Auprès de l’équipe

Assurer des transmissions écrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l’accompagnement
Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l’équipe
Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles
S’impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d’équipe.

Profil

CAP Petite Enfance ou Bac ASSP, indispensable pour la prise de poste.

Savoir

Psychologie de l’enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
Étapes du développement psychomoteur de l’enfant
Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants

Savoir-être

Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
Disponibilité
Patience et calme
Créativité
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation
Sens de l’observation
Sens de la négociation et de la médiation
Communication et travail en équipe
Prise d’initiative
Sens des responsabilités

Savoir-faire

Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, .)
Avoir des notions des techniques d’animation
Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
Repérer les besoins des enfants
Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
Organiser son travail
Savoir s’adapter au quotidien
Maitriser les outils de communication professionnelle

Avantages sociaux

Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Dans le réseau Léo Lagrange, nous sommes convaincu·es que la diversité des profils est une richesse pour notre association. Une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Filière Petite enfance
Groupe B – 265
CDD de remplacement
Employé
35h par semaine
Déplacement Néant
Télétravail Non
ECLAT
Bac Pro ASSP CAP Petite Enfance
Il y a 1 mois
Réf : léo-148969

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