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Département de la Haute-Savoie —Annemasse (74)
- Déplacements à prévoir
- Opportunités de carrières
Assistant Manager H/F
Columbus Cafe —Annemasse (74)
- 1 867 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Expérience en supervision
- En présentiel
- Réductions tarifaires
- Flextime
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Assistant Manager H/F
The Sushi Kompany - SUKO —Saint-Genis-Pouilly (01)
- Temps plein
- Service client
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Prise en charge du transport quotidien
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Adjoint responsable de magasin H/F
JEFF DE BRUGES —Thoiry (01)
- 2 000 € par mois
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Anglais
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 11 jours
Assistant RH en Alternance H/F
Excoffier Recyclage —Groisy (74)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Bureautique
Responsable bar et restaurant F/H
Groupe Partouche —Divonne-les-Bains (01)
- De 3 000 € à 3 800 € par mois
- Disponible le week-end
- Anglais
- Master
- Niveau Bac +2

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Responsable technique et maintenance - CDI - H/F
MAISON D’ENFANTS HAUTE-SAVOIE —Annemasse (74)
Vous êtes titulaire d’un bac+5 en maintenance, bâtiment, génie industriel, gestion technique du patrimoine, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5…
À partir de 3 300 € par mois
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Directeur multi-établissements hôteliers
SARL PVG —La Clusaz (74)
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience de directeur d’hôtel et 2 ans d’expérience à un poste similaire (directeur multi-hôtels).
De 6 000 € à 7 000 € par mois
Postuler rapidement
il y a 13 jours

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assistant manager h/f jobs near annemasse (74)

Auxiliaire De Puericulture, Val D'oise : emplois

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Commis De Cuisine, Lyon (69) : emplois

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Département de la Haute-Savoie -
Annemasse (74)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
RTT
Opportunités de carrières

Description complète du poste

Direction Direction Territoriale du Léman

Service Pôle Médico-Social Annemasse

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative ; Médico-sociale ; Sociale

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Attachés territoriaux ; Cadres territoriaux de santé paramédicaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs

Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2026

Date limite de candidature 31/08/2026

Résidence administrative ANNEMASSE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

La Direction Territoriale du Leman, recherche pour son Service prévention solidarité d'Annemasse, un/une Cadre d'appui technique social. Placé sous l’autorité du chef de service, le/la cadre d'appui technique social est en charge de participer à la définition des priorités pour les professionnels du Service, en s'appuyant sur les orientations politiques départementales ainsi que sur les diagnostics de territoire.

Dans une approche transversale, il/elle devra analyser les pistes de travail à prioriser pour le développement des actions et des missions de la polyvalence de secteur. Piloter l’accompagnement et l’homogénéisation des pratiques professionnelles dans le cadre des situations individuelles prises en charge par les services sociaux sur les champs de l’action sociale.

Missions

À ce titre, vos missions sont :

Appui technique et méthodologique :

Apporter un appui technique, réglementaire et méthodologique auprès des travailleurs sociaux de l’équipe pluridisciplinaire dans le champ des politiques publiques sociales et médico-sociales et également apporter un appui méthodologique aux équipes sur les pratiques professionnelles
Garantir le respect des procédures et à leur traçabilité
Apporter un appui dans l’analyse de situations complexes, en lien avec les chefs de service
Contrôler les écrits professionnels et garantir leur conformité technique aux pratiques et éthiques du travail social
Veiller à la bonne conduite des entretiens notamment à domicile et s’assurer de l’exécution des obligations légales et réglementaires dans le cadre des prestations sociales ou médico-sociales
Animer les instances techniques d’évaluation, de concertation et d’instruction en fonction des situations individuelles et des besoins des services
Contribuer dans les champs de l’action sociale et de l’insertion à la formalisation et à l’animation du projet social de territoire en appui des chefs de service
Apporter une expertise technique et méthodologique aux équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre d’action collective
Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions susceptibles d'impacter l'action sociale de polyvalence
Contribuer à la formation des nouveaux professionnels et des stagiaires. Veiller à la bonne application du droit des usagers
Développer des outils d’aide à la décision
Elaborer des indicateurs, les analyser
Réaliser des études, des rapports, des enquêtes

Animation de la ligne métier des Assistants de Service Social :

Développer et anime une démarche partenariale et de travail en réseau
Participer aux instances, réunions et groupes de travail territoriaux
Organiser le recensement des besoins des professionnels, en lien avec l’ensemble des référents et responsables techniques
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’action collective
Participer au déploiement territorial des actions découlant du RDAS
Contribuer à l’évolution des pratiques en travail social conformément aux orientation du HTS
Animer des partenariats

Spécificités du poste

Le poste prévoit des déplacements fréquents sur tout le territoire.

Profil recherché

Diplômé(e) en lien avec le secteur de l'action sociale, vous maitrisez le cadre législatif et réglementaire ainsi que les dispositifs et référentiels de formation. Vous êtes capable de travailler en réseau, en transversalité ainsi qu'en mode projet. Vous possédez des capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. En tant que responsable vous avez les ressources nécessaire pour manager des équipes, fédérer et avoir le sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026.

Avantages proposés par notre collectivité

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

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