Description de l'employeur
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.
SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels.
En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.
Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF!
Description du poste
En tant que Gestionnaire de moyen materiel, vous serez amené à :
Assurer que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
Etre notre expert en gestion des imprévus
Etre garants de la bonne gestion du parc des locomotives, assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées
Suivre rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en oeuvre réussie du plan de transport
Optimiser des ressources :
Appliquer les procédures de sécurité, en cas d'avaries (maintenance curative)
Respecter les rendez-vous de la maintenance programmée (maintenance préventive) et procéder aux
Appliquer les adaptations nécessaires :
Recueillir le programme de flotte validé en S-1
Proposer des adaptations en cas de non-respect des rendez-vous de maintenance et sur les périodes particulières (travaux, mouvements sociaux,...)
Assurer les acheminements pour des opérations à réaliser sur d'autres sites de maintenance
Assurer la gestion des situations non-conformes et respecter les éventuels avis de péremption
Répartir les rames dans le Technicentre en fonction des travaux de maintenance et des spécificités des voies
Assurer l'interface avec le programmeur du Technicentre
Transmettre l'information de la réutilisation des matériels aux agents de manoeuvre
Gérer des situations imprévues, vous :
Votre expertise se déploie dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par le biais de l'optimisation judicieuse des ressources disponibles. Votre objectif stratégique est d'assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport.
La supervision du parc locomotives est sous votre direction, garantissant un fonctionnement optimal de ces équipements essentiels.
En résumé, votre fonction est une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement global de nos opérations ferroviaires. Rejoignez-nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante.
Vous serez fortement engagés avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr.
Informations complémentaires :
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Rythme 3X8.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
« L'emploi visé par ce recrutement sera concerné par l'ouverture à la concurrence de l'activité TER ; il pourrait être amené à connaître des évolutions (nature des missions exercées, lieu d'affectation..) dans ce cadre au sein de la région. Celles-ci feront l'objet d'une information aux salariés concernés lorsqu'elles seront connues. Il y aura une continuité du contrat de travail quelle que soit l'issue des appels d'offre.»
Envie de découvrir les coulisses du métier ? Écoutez le podcast dédié au poste de gestionnaire de moyens avec Laurine
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 idéalement dans les domaines suivants : technique / logistique / transport.
Rejoignez-nous si vous :
Avez le sens du service
Avez une aisance relationnelle
Avez une bonne gestion du stress
Avez une bonne gestion des priorités
Faites preuve d'autonomie, de rigeur, de réactivité, d'agilité et d'anticipation
Etes coopératif
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d'évolutions salariales.
En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF).
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF"
.https://emploi.sncf.com/travailler- chez-sncf/remuneration-sncf/
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
