1 meilleure offre (chef de projet crm, annemasse, ara) (à pourvoir)

Chargé de projet transformation et projets stratégiques de communication (h/f)
La Ville d'ANNEMASSE —Annemasse (74)
- Temps plein
- Master
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
il y a 10 jours

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Chargé de projet transformation et projets stratégiques de communication (h/f)
La Ville d'ANNEMASSE —Annemasse (74)
Formation supérieure (Bac +4/5) en communication, marketing territorial, management de projet, communication publique ou équivalent.
il y a 10 jours
Chargé(e) de Marketing et Communication H/F -
EMBLéman —Ville-la-Grand (74)
Coordonner l’ensemble des actions de communication internes et externes d’EMB, qu’elles soient digitales ou traditionnelles (presse locale, supports print,…
De 38 000 € à 45 000 € par an
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Chargé de projet transformation et projets stratégiques de communication (h/f)

La Ville d'ANNEMASSE -
Annemasse (74)

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 10 jours

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Master
Gestion de projet
Sens de l'organisation
Communication
Master 1
Compétences en communication

Description complète du poste

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 7/08/2026

Référence : 20260102

Direction : Communication

Lieu de travail : Annemasse

Temps de Travail : 39 h

Date de publication : 7/07/2026

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 7/08/2026

Référence : 20260102

Direction : Communication

Lieu de travail : Annemasse

Temps de Travail : 39 h

Date de publication : 7/07/2026

Descriptif du poste

La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Communication :

Un Chargé de projet Transformation & Projets stratégiques de communication (H/F)

- recrutement par voie contractuelle CDD 12 mois -

Missions du poste

Au sein de la Direction de la Communication et directement rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous accompagnez la transformation de la direction en pilotant des projets stratégiques transversaux de communication et de marketing territorial. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différents acteurs internes et externes afin de garantir la bonne conduite des projets, dans le respect des délais, des objectifs et de la stratégie de communication de la collectivité.
Vous êtes notamment chargé(e) de :

Piloter les projets stratégiques de communication

Piloter la conception et la mise en œuvre de la plateforme de marque en lien avec les directions concernées.
Assurer le pilotage de la refonte du site internet de la Ville : coordination des prestataires, suivi du marché, accompagnement du déploiement en lien avec le Webmaster.
Conduire le projet de sélection et de déploiement d'un CRM, en cohérence avec la refonte du site internet.
Coordonner les projets de marketing territorial, en accompagnement la stratégie de la collectivité.

Développer les outils de pilotage

Concevoir et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance.
Structurer les outils d'évaluation des actions de communication.
Produire des bilans et recommandations d'amélioration.

Accompagner la transformation de la Direction Communication

Formaliser et optimiser les processus de travail en lien avec les différents services.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de la direction.
Assurer une veille sur les innovations en communication publique, marketing territorial et sur les pratiques des collectivités du bassin genevois.

Assurer la coordination des projets transversaux

Coordonner les prestataires et partenaires externes.
Faciliter les projets impliquant plusieurs directions ou métiers.
Garantir le respect des plannings et le suivi des différentes étapes des projets.

Contribuer aux actions de communication de la Direction

Participer à l'élaboration du planning annuel des relations presse.
Mettre en place une veille média.
Apporter un appui à la Direction de la Communication sur des projets ponctuels

Profil recherché

Formation supérieure (Bac +4/5) en communication, marketing territorial, management de projet, communication publique ou équivalent.
Expérience

Expérience confirmée en conduite de projets transversaux.
Une expérience en communication publique ou au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Une expérience en pilotage de projets numériques (site internet, CRM, outils digitaux) constitue un atout.

Poste ouvert aux :

non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée d’1 an (filière administrative, cadre d’emplois des attachés Catégorie A)

Compétences
Savoir

Connaissance des enjeux de la communication publique et du marketing territorial.
Maîtrise de la conduite de projets complexes.
Connaissance des outils numériques, web et CRM.
Maîtrise des outils de pilotage et d'évaluation.

Savoir-faire

Animer et coordonner des projets multi-acteurs.
Piloter des prestataires et suivre des marchés.
Organiser, planifier et prioriser plusieurs projets simultanément.
Produire des analyses, recommandations et tableaux de bord.
Conduire le changement et accompagner les équipes.

Savoir-être

Excellentes qualités relationnelles.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation et rigueur.
Autonomie et force de proposition.
Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
Curiosité, sens de l’innovation, adaptabilité,

Conditions d'exercice

Temps de travail de 39 heures hebdomadaires
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Télétravail possible après la période d’essai
Poste sans responsabilité hiérarchique, avec une forte dimension transversale et de coordination.

Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Hors stages et apprentissages

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