Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.
La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.
Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !
La Direction Scolaire et Périscolaire pour la Réussite éducative de la Ville d'Annecy recherche un(e) Responsable éducatif d'école H/F.
Vous serez en charge de l'encadrement des équipes pendant le temps périscolaire (composées d'ATSEM, AESH, et animateurs) au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.
Garant de la mise en œuvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers.
Lieu : Ville d'Annecy
Temps complet
A ce titre vos principales missions seront de :
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Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif
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Participer à la mise en œuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif
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Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports…), participer aux conseils d'école
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Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes
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Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
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Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
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Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
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Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
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Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
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Etre garant de la bonne réalisation des activités
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Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme
Diplômes dans l'animation
Expériences significatives sur un même type de poste.
Compétences métier demandées pour le poste :
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Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune
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Conception, pilotage et évaluation de projet
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Techniques d'encadrement d'équipe
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Techniques et postures d'accueil
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Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
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Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité
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Préparation et animation de réunions
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Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
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Règles et usages en matière de ressources humaines
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Gestion de budget
Compétences comportementales et managériales :
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Sens des responsabilités
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Adaptable
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Sens du collectif
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Leadership
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, emploi de catégorie B ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
