14 meilleures offres (account manager, annecy (74)) (à pourvoir)

Responsable Développement Grands Comptes F/H
MNT —Annecy (74)
- De 38 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
KEY ACCOUNT MANAGER FRANCE H/F CDI
Mobilis —Chavanod (74)
- De 30 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Service client
- Anglais
KEY ACCOUNT MANAGER UK H/F CDI
Mobilis —Chavanod (74)
- De 36 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Service client
Marketplace Account Manager H/F
Sellingz —Annecy-le-Vieux (74)
- De 1 800 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Anglais
- Gestion de projet
- Déplacements à prévoir
- Flextime
- Travail à domicile occasionnel
Postuler rapidement
KEY ACCOUNT MANAGER ALLEMAGNE H/F CDI
Mobilis —Chavanod (74)
- De 36 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Service client
Global SG&A & Project Business Manager H/F
Salomon —Annecy (74)
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Account Manager H/F ( Sales IT / Secteur suisse / Bilingue Allemand)
SCC France —Annecy (74)
- Bilingue
- Anglais
- Technologies de l'information
Responsable Grands comptes France (H/F)
Prevost —Annecy-le-Vieux (74)
- De 50 000 € à 54 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
- Microsoft Powerpoint
- Vente
- Anglais
Postuler rapidement
Responsable Comptes Clients
Hello Business —Poisy (74)
- De 45 000,00 € à 54 143,45 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Développement commercial
- Esprit d'analyse
Postuler rapidement
il y a 6 jours
Global SG&A & Projects Business Manager M/W
Salomon —Annecy (74)
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Business Developer
Pfeiffer Vacuum —Annecy (74)
- Vente
- Ingénierie
- Anglais
Business Developer
Busch Vacuum Solutions —Annecy (74)
- Vente
- Ingénierie
- Anglais
Ingénieur commercial ERP – Business Developer (H/F)
Groupe ALTHAYS —Annecy (74)
- À partir de 30 000 € par an
Business Developer B2B dans le secteur digital F/H
Codeur —La Roche-sur-Foron (74)
- De 30 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
Postuler rapidement

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Responsable Développement Grands Comptes F/H

MNT -
Annecy (74)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 38 000 € à 45 000 € par an

Avantages

Véhicule de fonction
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Qualifications

Vente
Vente de terrain
Esprit d'analyse
Niveau Licence
B2B
Master 1
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Métier

Réseau/Distribution - Responsable développement grands comptes

Contrat de travail

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché.e à notre Manager Responsable Développement Grands Comptes, nous recrutons un.e Responsable Développement Grands Comptes.

En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous contribuez au développement de la mutuelle en conduisant des actions de conseil, de fidélisation, et de prospection auprès des décideurs des collectivités territoriales et des établissements publics locaux.

C’est pour vous l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT.

Mission 1 : préparer et conduire des entretiens avec les décideurs dans le but de conseiller et accompagner les collectivités en matière de protection sociale complémentaire, de prévention et de services assuranciels et élaborer des plans de prospection afin d’identifier des opportunités et les mettre en place.

Mission 2 : développer, fidéliser et animer le réseau des décideurs et des prescripteurs, réaliser des actions contribuant à l'influence locale (ex : participation active aux évènements institutionnels territoriaux, organisation de rencontres informelles avec les élus ou les DGS, production de contenus du type bulletins de veille locale), dans le but de favoriser l’implantation de la mutuelle dans les collectivités dans le respect du plan d’actions développement et des objectifs fixés.

Mission 3 : contribuer aux réponses aux appels d’offres et à la négociation des offres en présentant les dispositifs collectifs en santé et prévoyance adaptés aux agents publics titulaires et contractuels, en adaptant les offres aux contraintes budgétaires et aux attentes des agents (actions de prévention, accompagnement social, gestion facilitée), en travaillant avec les services actuariels pour la tarification et la rédaction des réponses aux cahiers des charges et en préparant les éléments nécessaires aux délibérations des instances décisionnelles (conseil municipal, comité technique).

Mission 4 : animer des actions de développement convenues avec les décideurs (rdv, réunions, mailings ciblés, forums, actions de prévention.) , participer activement aux évènements institutionnels (salons, assemblées générales,…) en coordination avec les fonctions support pour faire adhérer et fidéliser les collectivités et les adhérents et former les gestionnaires RH des collectivités à l’utilisation des outils (portail employeur, gestion des flux, affiliation/désaffiliation).

Mission 5 : exploiter les bases de données et réaliser une veille commerciale et concurrentielle dans le but d'optimiser la connaissance de son environnement et de rendre efficientes les actions de développement, fidéliser les collectivités en réalisant le suivi des contrats (équilibre technique).

Mission 6 : Rendre compte de son activité pour favoriser le travail d’équipe.

Profil recherché

Diplômé d'un Bac + 2/3 dans le domaine de la vente/assurance, vous maîtrisez l'approche commerciale du marché BtoB et vous avez une expérience significative en vente terrain dans un environnement assurantiel.

Vous maîtrisez les produits de santé et de prévoyance ainsi que les techniques de vente adaptées à ce marché.

Vous avez une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale, de son statut, la réglementation et la législation du régime de Protection Sociale complémentaire.

Aisance relationnelle, adaptabilité, capacité d’analyse, coopération, force de proposition.

Ce poste itinérant demande une bonne gestion du temps et des priorités.

Les avantages de la MNT :

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ?

A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l’évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :

15 jours de RTT par an (prorata temporis);
Forfait Télétravail.
Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations).

Autres avantages :

Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 10,30€ (60% pris en charge par l’employeur) ;

Rémunération entre 38K€ et 45K€ ;

Participation et intéressement possibles

PEE (plan épargne entreprise) / PERCOL (plan d’épargne retraite collectif)

Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV ;

E-CESU services à la personne participation de l’employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an) ;

Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT ;

CET (à partir de 6 mois d'ancienneté).

Informations complémentaires :

Rattachement du poste : 11 bis Rue André Theuriet, 74000 Annecy, France

Statut : ce poste sera à minima en statut agent d'encadrement et pourra être positionné en statut cadre

Temps de travail : Forfait jours

Des déplacements sont à prévoir : Haute-Savoie et départements de la région selon nécessité d’activités (01, 73, 26/07, 38).

Un véhicule de fonction est attribué

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Salaire

Entre 38 et 45K€

Localisation du poste

ALPES NORD, 26 &7 & 38 & 73 & 74

Géolocalisation par zone

Non

Lieu

11 bis Rue André Theuriet, 74000 Annecy, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 3 ou 4

Diplôme

Bac + 3 ou 4

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus

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