Descriptif
Descriptif du poste :
Le service communication du CHANGE est rattaché directement à la Direction Générale afin d'élaborer et mettre en uvre les stratégies de communication interne et externe de l'établissement.
Afin de renforcer l'équipe du service communication, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet communication. Pour compléter les forces en présence, nous souhaitons intégrer un(e) spécialiste de la communication événementielle et des relations presse et média. Si vous avez un très bon rédactionnel, maîtrisez la gestion événementielle sous tous ses aspects et cherchez une mission riche et rythmée, ce poste est pour vous.
Profil recherché :
Missions :
Déployer la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et mettant en uvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe.Activités principales en lien avec l'équipe du service communication :
1 Gérer les relations presse et média de l'établissement :- Développer des partenariats presse : entretenir et enrichir le portefeuille de relations presse
- Gérer les sollicit
- Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes pour promouvoir l'événement ou l'actualité
- Identifier les sujets à promouvoir en lien avec la responsable communication, la direction générale et le Président de la commission médicale d'établissement
- Gérer des invités presse présents sur les événements
- Assurer une veille média sur le CHANGE, les événements, le GHT
- Suivre la performance et les "retombées presse" des actions de communication
2 Gérer l'événementiel de l'établissement :
- Concevoir des opérations de communication à forte visibilité : opération de prévention, sensibilisation, organisation de journées thématiques, séminaires, conférences, inaugurations, portes ouvertes, ...afin de valoriser le CHANGE et ses atouts.
- Assurer la production de l'événement : élaboration du planning des actions à mener, repérage des lieux, lien avec les prestataires internes, les intervenants, partenaires, etc.
- Coordonner l'événement le jour J et s'assurer de son bon déroulement.
- Rédiger différents supports de communication (communiqués de presse, invitations, programmes, "live" sur les réseaux sociaux, etc.) pour faire connaître l'événement.
3 Gestion de projets de communication avec les différents services de l'hôpital. Proposition de plans de communication adaptés aux services émetteurs, mise à jour de documents institutionnels (livrets d'accueil, ...) et rédactionnel. Relation avec les chefs de service et cadres pour l'évaluation de leur besoin de communication et proposition d'actions de communication.
4 Renouvellement de la base de donnée photos de l'établissement en lien avec l'équipe communication et les cadres de santé afin de piloter le photographe.
Au-delà de la maîtrise opérationnelle des RP et de l'événementiel, vous possédez un excellent rédactionnel.Votre force : la polyvalence. Vous êtes doté d'un infaillible dynamisme, vous êtes créatif/ve, tout en faisant preuve d'un indéniable pragmatisme. Vous disposez également de solides compétences en gestion de projet. Organisé(e) et rigoureux/se, vous portez le projet de bout en bout, et êtes endurant(e) et êtes résistant(e) au stress. Votre leadership et votre excellent relationnel vous permettent de mettre en mouvement des équipes pluridisciplinaires.Enfin, vous présentez une expression écrite impeccable, une bonne maîtrise des outils informatiques et une sensibilité certaine aux questions de communication en santé.
Qualités comportementales . Grande aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse. Capacité à porter des actions de communication transversales impliquant les équipes médicales et soignantes, les Directions fonctionnelles et les partenaires extérieurs du CHANGE. Sens de l'organisation, rigueur et précision, capacité de travail. Respect de la confidentialité, discrétion. Adaptabilité et disponibilité. Esprit d'initiative et autonomie. Réactivité et travail en équipe
