Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.
La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.
Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !
La Direction Scolaire pour la Réussite Educative recrute, pour compléter son équipe, des agents d’entretien, à temps partiel 54%, pour les écoles de la ville d’Annecy et ses communes déléguées : 40 écoles sur le bassin annécien (Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet, Annecy –le Vieux mais aussi Vieugy, Pringy…etc).
Contrat d'une durée d'un an (année scolaire) reconductible.
LES MISSIONS
Rattaché(e) à un(e) des responsable d’équipe des agents d’entretien, vous assurez la propreté des locaux et/ou des équipements confiés, le tout dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire de la petite enfance.
A ce titre, vos missions sont :
- Réaliser l'entretien courant des locaux et/ou des équipements avec les produits adaptés et de réaliser l'approvisionnement en consommables et/ou matériels,
- Effectuer les déplacements du mobilier (tables et chaises).
LES HORAIRES
En périodes scolaires :
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h-19h30
Mercredi : 7h30-12h30
Pendant les vacances scolaires :
La première semaine des vacances scolaires est en congés
La seconde semaine est travaillée : 7h30-13h
Conditions d'exercice :
- Port de charges (tables et chaises),
- Taille des équipements non adaptés aux adultes,
- Port d'Equipement de Protection Individuelle obligatoire : chaussures sécurité, blouse et polaire.
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Rémunération mensuelle composée d’un salaire de base + prime fixe (régime indemnitaire) soit un salaire s'élevant à 1123.75 euros brut + prime annuelle de 749.14 euros brut payées en deux fois en novembre et en juin, au prorata temporis de la durée du contrat + prime annuelle supplémentaire de 500 euros Brut liée à la fonction itinérante,
- Politique de formation dynamique,
- Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements,
- Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance,
- Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement ».
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Modalités de recrutement
Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation).
Après lecture et sélection de votre candidature, vous serez contacté par téléphone puis rencontré en entretien de recrutement.
Vous avez, de préférence, une expérience dans le nettoyage et l’entretien des locaux.
Nous recherchons particulièrement un véritable savoir être :
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Ponctualité
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Adaptation et réactivité
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Sens des responsabilités
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Sens de l’organisation
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Sens du travail en équipe
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Sens du service public, discrétion et confidentialité
