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CHEF DE SERVICE PRÉVENTION SOLIDARITÉ CRAN-GEVRIER / MEYTHET H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
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CHEF DE SERVICE PRÉVENTION SOLIDARITÉ CRAN-GEVRIER / MEYTHET H/F (Nouvelle fenêtre)

Département de la Haute-Savoie -
Annecy (74)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
RTT
Opportunités de carrières

Description complète du poste

Direction Direction territoriale du bassin Annecien

Service Service prévention solidarité Cran Gevrier - Meythet

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative ; Médico-sociale ; Sociale

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Attachés territoriaux ; Cadres territoriaux de santé paramédicaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs ; Médecins territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2026

Date limite de candidature 31/08/2026

Résidence administrative ANNECY

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

Contexte

La Direction Territoriale du Bassin Annécien, recherche pour son service Service prévention solidarité Cran Meythet, un/une Chef(fe) de service. Placé sous l’autorité du Directeur Territorial, Le/la chef(fe) de service mets en œuvre la politique départementale sur les champs du développement social, de l’accès aux droits, l’insertion socio-professionnelle, le logement, la protection maternelle et infantile, la prévention et protection enfance famille, les modes d’accueil, la protection des majeurs vulnérables. Il/elle décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projet.. Assure un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du directeur. Il/elle optimise les procédures, contrôle et évalue l’emploi des ressources. Mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Assure le pilotage de projets transversaux.

Vous aurez à charge la gestion du service et l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel de votre territoire. Un territoire est composé de 1 à 3 Pôles médico-sociaux. Vous travaillez en complémentarité avec les autres chefs de service de la direction territoriale (service prévention solidarité, enfance famille, autonomie).

Missions

À ce titre, vos missions sont :

Pilotage :

Porter et animer des projets d’évolution complexes (déploiement et la mise en œuvre).
Assurer la circulation de l'information institutionnelle, en lien avec les directions thématiques : DIEH, DEF, DA, MDPH et accompagner le changement dans les pratiques professionnelles.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de la Direction Territoriale d’Action sociale.
Décliner le projet social du territoire, en cohérence avec les orientations issues du schéma départemental unique, du référentiel départemental d’action sociale, des protocoles départementaux avec le bloc communal.
Représenter le Conseil départemental auprès des autorités judiciaires et des partenaires institutionnels et associatifs dont, en particulier, pour les questions relevant du territoire, dans le respect des directives départementales.
Concourir aux rapports d'activité et aux orientations budgétaires.
Être force de proposition et contribuer à tout projet de développement social découlant des orientations départementales à l'échelle du territoire, en lien avec le Directeur de territoire, la Direction thématique, les élus locaux, les partenaires institutionnels et associatifs et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets.
Garantir le bon fonctionnement des instances nécessaires à la réalisation des missions légales, réglementaires, conventionnées en lien avec votre délégation de signature.
Assurer la responsabilité décisionnelle des dossiers de revenus de solidarité active (RSA) en lien avec l’ATIE et des fonds d’aides financières
Assurer la responsabilité décisionnelle des agréments des assistants maternels et familiaux.
Assurer, dans le cadre de la continuité du service public, l'intérim des autres chefs de service du secteur social.
Porter une attention soutenue à l’accompagnement des pratiques professionnelles, l'intégration des nouveaux professionnels et à l'accueil des stagiaires.
Assurer une référence thématique.

Missions complémentaires :

Intervenir en complémentarité avec les autres chefs de service d'action sociale du territoire, les chefs de services Enfance et Autonomie, les référents techniques et l'ensemble des personnels dédiés au social.

Encadrement :

Encadrer l'équipe pluridisciplinaire en veillant à la permanence et la qualité du service public.
Conduire un projet de service.
Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de service.
Apporte un appui méthodologique.
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents.
Conduire les entretiens professionnels annuels.
Évaluer les besoins de formation du service.

Profil recherché

Vous possédez de bonnes connaissances sur la sociologique du territoire et le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez les techniques de gestion de projet et de rédaction. Vous avez le sens des priorité et êtes capable de travailler en transversalité et en réseau. En tant que responsable vous avez les ressources nécessaire pour manager des équipes, fédérer et avoir le sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026.

Avantages proposés par notre collectivité

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

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