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Gestionnaire de paie - F/H
CSSR Les Glamots —Roullet-Saint-Estèphe (16)
- À partir de 2 450 € par mois
- Temps plein
- Salesforce
- Recherche
- Bureautique
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Chargé(e) du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Centre hospitalier Camille Claudel —La Couronne (16)
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
il y a 3 jours
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H
VINCI Concessions —Villognon (16)
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Directeur des ressources humaines indépendant H/F
DRH-ACTIVE —Angoulême (16)
- De 30 000 € à 110 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
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responsable paie jobs near angoulême (16)

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Gestionnaire de paie - F/H

CSSR Les Glamots
Roullet-Saint-Estèphe (16)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 450 € par mois
Il y a 2 jours

Avantages

Compte épargne-temps
RTT
Programme de formation
Tarifs préférentiels
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Salesforce
Recherche
Paie
Bureautique
Responsable de bureau
Gestion administrative

Description complète du poste

ARDEVIE, qui sommes-nous ?

Implantée en Charente et forte de plus de 260 salariés répartis sur quatre établissements, Ardevie est une association inclusive en constante évolution, à but non lucratif. Elle accompagne ses salariés avec considération. Elle s’inscrit dans un projet humain et solidaire, connu et reconnu sur son territoire pour son expertise avérée dans le sanitaire et le médico-social.

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un.e Gestionnaire de paie à temps plein, en contrat à durée indéterminée, sur le site du CSMR Les Glamots à Roullet-Saint-Estèphe.

Rattaché.e au Responsable RH, et en lien fonctionnel avec la Responsable des Affaires Financières, vous contribuez à la fiabilité et à la sécurisation des processus de paie et de gestion administrative du personnel au sein de l’Association.

Vous intervenez sur un périmètre défini comprenant plusieurs établissements de l’Association, dans un environnement multi-sites et soumis aux exigences spécifiques du secteur sanitaire et médico-social.

Vos missions principales :

Assurer la gestion de la paie, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins, jusqu’aux contrôles et déclarations sociales ;
Assurer la gestion administrative du personnel, conformément aux procédures en vigueur ou à mettre en œuvre : contrats et avenants, formalités d’embauche et de sortie, absences, arrêts de travail, dossiers salariés, mutuelle, etc. ;
Être garant.e de la fiabilité et de la conformité des processus relevant de votre périmètre, dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables ;
Participer à la sécurisation et à l’amélioration continue des pratiques RH et paie, en identifiant les éventuels dysfonctionnements et en proposant des actions correctives ;
Assurer le suivi et le contrôle des données nécessaires au suivi budgétaire de la masse salariale, en lien avec la Responsable des Affaires Financières ;
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles ayant un impact sur votre périmètre d’intervention.

Conditions du poste

CDI à temps plein – en moyenne 35h/semaine, avec 1 jour non travaillé par quatorzaine ;
Rémunération à partir de 2 450 € brut mensuel + reprise d’ancienneté possible ;
Prise de poste : dès que possible.

Profil recherché

Nous recherchons un.e professionnel.le disposant d’une formation et/ou d’une expérience significative en paie et en gestion administrative du personnel, souhaitant rejoindre une structure qui souhaite renforcer la fiabilité de ses pratiques et améliorer progressivement la qualité du service rendu aux professionnels.

Vous :

Maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l’administration du personnel ;
Disposez de bonnes connaissances en droit social et êtes à l’aise avec la recherche et l’application des évolutions réglementaires et conventionnelles ;
Faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation, avec une attention particulière portée au contrôle et à la fiabilité des données ;
Avez le sens des responsabilités et êtes capable d’être garant.e des processus confiés à votre périmètre ;
Appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs, notamment les équipes RH, financières et les responsables d’établissement ;
Êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie et de gestion des temps ;
Une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social et/ou une connaissance de la CCN FEHAP serait appréciée ;
Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d’ARDEVIE.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu’un établissement, vous devenez acteur.rice d’un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant.
Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l’épanouissement professionnel et personnel.

Voici ce que nous mettons à votre disposition :

3 congés payés supplémentaires
Accès facilité à la formation professionnelle
Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet
Compte Épargne Temps (CET)
Self d’entreprise à tarifs préférentiels

Rémunération : à partir de 2 450,00€ par mois

Avantages :

Restaurant d'entreprise
RTT

Lieu du poste : En présentiel

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