14 meilleures offres (agent général, angoulême (16)) (à pourvoir)

Agent d'entretien H/F
UDAF de la Charente —Angoulême (16)
- À partir de 1 473,55 € par mois
- Temps partiel
- Schémas
- Électricité
- Soudage
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Manutentionnaire en CDD - L'isle d'espagnac (16) H/F
Emeis —L'Isle-d'Espagnac (16)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
il y a 8 jours
CDI Temps Plein - Agent de sécurité Site Seveso Seuil Haut (Rouillac 16) H/F
SERIS SECURITY —Rouillac (16)
- De 2 000 € à 2 500 € par mois
- Heures supplémentaires
- Service client
il y a 7 jours
Adjoint.e de Direction en CDD - L'isle d'espagnac (16)
Emeis —L'Isle-d'Espagnac (16)
- Heures supplémentaires
- Master
- Administration des affaires
- Tarifs préférentiels
il y a 2 jours
Garde d'enfants à domicile pour sorties d'école H/F
Kangourou Kids —Angoulême (16)
- 12,31 € de l’heure
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EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE - ITEP DOUZAT - PSMEA
Centre hospitalier Camille Claudel —La Couronne (16)
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
- Bureautique
OUVRIER PROFESSIONNEL TRAVAUX MAINTENANCE PLOMBERIE
Centre Hospitalier CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHEFOUCAULD EN CHARENTE —La Rochefoucauld (16)
- Niveau Bac
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
Formateur Manutention et engins de chantier H/F
Aftral —Angoulême (16)
- De 28 600 € à 29 000 € par an
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Enseignement
- Programme de recommandation
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Formateur TP ECSR H/F
Aftral —Brie (16)
- De 28 600 € à 29 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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CADRE DE SANTE PHARMACIE, EPRI, SERVICE DIETETIQUE, SOINS SOMATIQUE ET ETP - POLE SIP
Centre hospitalier Camille Claudel —La Couronne (16)
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
- Gestion de projet
INFIRMIER(E) CMP ANGOULÊME - PSMA
Centre hospitalier Camille Claudel —La Couronne (16)
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
INFIRMIER(E) CMP RUFFEC - PSMA
Centre hospitalier Camille Claudel —La Couronne (16)
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
il y a 1 jour
INFIRMIER(E) DE NUIT
Centre Hospitalier CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHEFOUCAULD EN CHARENTE —La Rochefoucauld (16)
- Travail de nuit
- Soins infirmiers
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
INFIRMIER(E) MOREAU DE TOURS - PSMA
Centre hospitalier Camille Claudel —La Couronne (16)
- Travail de nuit
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication

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agent général jobs near angoulême (16)

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Agent d'entretien H/F

UDAF de la Charente
Angoulême (16)

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Détails de l'emploi

Temps partiel
À partir de 1 473,55 € par mois

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Schémas
Permis B
Électricité
Securité
Soudage

Description complète du poste

L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant sur le département de la Charente. Association loi 1901 reconnue d’utilité publique, elle dispose de 3 grands pôles d’activité : Prévention et Protection, Vie Sociale et Habitats, Action Familiale.

Dans le cadre du développement de ses dispositifs extérieurs, l’UDAF de la Charente recrute un agent d’entretien et de maintenance pour seconder l’agent en place.

La mission s’exécute dans les locaux du siège social de l’association ainsi que dans les dispositifs extérieurs (espaces collectifs et espaces privatifs localisés sur le Grand Angoulême et sur Cognac).

Sous l’autorité du responsable hiérarchique du service des moyens Généraux, vos domaines d’intervention seront les suivants

sur les bâtiments :

Assurer l’entretien extérieur (tonte des espaces verts, taille des haies,...),
Assurer l’entretien intérieur (peinture, plomberie, menuiserie, électricité,…),
Réaliser, plus généralement, tous travaux courants d’entretien, de réparation ou de rénovation.

sur le parc automobile :

Effectuer des interventions simples et courantes (nettoyage intérieur/extérieur, pression pneus, ajout d’huile,…),
Planifier des rendez-vous et emmener les véhicules chez le garagiste pour les réparations,
Coordonner le changement des voitures de service (renouvellement annuel).

sur le mobilier et les équipements :

Etre l’interlocuteur privilégié des prestataires lors des vérifications obligatoires (extincteurs, fontaines à eau, installations électriques,…),
Assurer des livraisons, monter des meubles, réparer des équipements, etc…
Veiller au bon entretien des outils mis à disposition.

Compétences requises :

Diagnostiquer un dysfonctionnement sur une installation ou un équipement et proposer des solutions pour y remédier,
Gérer son emploi du temps : gérer les demandes des collègues, hiérarchiser les priorités, rationnaliser les déplacements,
Utiliser les outils et l’outillage mis à disposition (taille-haie, tondeuse, perceuse, …),
Connaître et appliquer les consignes de sécurité,
Utiliser l’outil informatique notamment Outlook, Excel et la navigation internet,
Disposer du permis de conduire, catégorie B,
Dialoguer avec prestataires et vérifier la qualité de leurs interventions.

Qualités indispensables :

Etre respectueux(se) de l’interlocuteur, de l’échéance,
Etre capable de travailler seul et en équipe,
Etre autonome et force de proposition,
Etre rigoureux(se), rapide et efficace dans l’exécution des tâches,
Etre impliqué(e) et discret(e), polyvalent(e),
Avoir le sens du service et de l’organisation,
Savoir restituer l’information et rendre compte à son responsable hiérarchique.

Qualification souhaitée :

Cet emploi est accessible aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau 3 (anciennement V) + expérience professionnelle exigée de 3 ans minimum.

Conditions de travail :

Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible,
Poste à temps partiel à 70%, soit 24 heures et 30 minutes hebdomadaires,
Possibilité de bénéficier d’un Aménagement du Temps de Travail, de jours RTT, de titres restaurant, etc…
Travail sur 3,5 jours par semaine, entre le lundi et le vendredi.

Rémunération :

Rémunération selon la grille « Ouvrier qualifié » de la CCNT du 15/03/66,
Selon le coefficient de début de carrière et en fonction de l’expérience, le salaire mensuel brut sera de 1 473,55 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur » de 166,60 € incluse).

Recrutement :

Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines ([email protected]) dès que possible.

Rémunération : à partir de 1 473,55€ par mois

Question(s) de présélection:

Merci de joindre à votre CV une lettre de motivation.

Lieu du poste : En présentiel

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