Description de poste:
Le site industriel de l'Isle d'Espagnac, en périphérie d'Angoulême, est leader mondial dans la production de boutons de commandes et de voyants de signalisation. L'usine est spécialisée dans la fabrication de pièces Zamak, l'assemblage automatisé de grandes séries et la fabrication de petites séries personnalisées selon la demande des clients
Ses 283 collaborateurs proposent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients en France et partout dans le monde.
Environnement :
Vous intégrez le service de production.
Vous serez rattaché au service personnalisation de notre gamme Harmony
La gamme Harmony c’est quoi ? des boutons de commandes pour machines
L’intérêt de la ligne personnalisation ? Vous allez fabriquer un produit unique avec les caractéristiques du client
Quelles seront ses missions ?
Fabriquer un produit classique ? c’est trop banal ? nous vous proposons de créer un produit à la carte, répondre à la demande spécifique d’un client ?
Cette offre est faite pour vous
A partir de l’ordre de fabrication spécifique du client, vous allez personnaliser les boutons de commandes
Préparer les capsules et/ou les collerettes des boutons si besoin
Préparer la machine pour l’impression
Assembler et emballer le produit final
Tout au long de ce processus de fabrication et d’assemblage, vous devrez
- Contrôler visuellement et par caméra la conformité des produits
-
Respecter les consignes de sécurité par le port des EPI spécifiques bouchons d’oreille, gants spécifiques produits chimiques, lunettes, chaussures de sécurité
Vous pourrez être amené à procéder à de la maintenance de niveau 1 sur les équipements
Horaires : horaire faction en alternant d’une semaine à l’autre :
Horaires des factions : 4h50-12h40 / 12h40-20h30
Rotation : 1 semaine du matin / 1 semaine de l’après-midi
Profil recherché :
Diplôme visé : CQP conduite d’équipement industriels
Pré-requis :
- Vous avez un intérêt particulier pour le monde industriel
- Expériences requises : une 1ère expérience dans le milieu sera appréciée
- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : vous êtes rigoureux, aimez le travail de qualité
Vous êtes minutieux, autonome et organisé
Le digital ne vous effraie pas
Capacité à communiquer, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des problèmes, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement …
Durée de l’Alternance : 1 an
Date de démarrage souhaitée : sept 2025
(External) French Qualifications:
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
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D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
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D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
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D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
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D’autres avantages :
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un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
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un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
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5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
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des activités culturelles et sportives,
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des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
