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Ingénieur DevOps H/F
SYD Groupe —Angers (49)
- De 500 € à 600 € par mois
- Temps plein
- DevOps
- Python
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Lead Tech DevOps - H/F
SYD Groupe —Angers (49)
- Temps plein
- JavaScript
- APIs
- Agile
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Lead DevOps - Scripting Python H/F
Le Groupe SYD —Angers (49)
- De 40 000 € à 50 000 € par an
- DevOps
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- Linux
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Webdesigner / Intégrateur WordPress F/H
NET CONCEPT —Angers (49)
- À partir de 23 138,01 € par an
- Temps plein
- En présentiel
- HTML
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Ingénieur Systèmes & Infrastructures F/H
Experis France —Angers (49)
- De 40 000 € à 45 000 € par an
- Esprit d'analyse
- Scripting
Ingénieur de production / intégrateur F/H
AIS —Angers (49)
- De 38 000 € à 46 000 € par an
- Oracle
- Informatique
- Master
Intégrateur GTB GTC (H/F) H/F
Dalkia —Angers (49)
- De 32 000 € à 38 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Alternance - Ingénieur automatisme F/H
Framatome —Montreuil-Juigné (49)
- De 17 923 € à 20 164 € par an
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Bases de données
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devops jobs near angers (49)

Ingénieur DevOps H/F

SYD Groupe
Angers (49)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 500 € à 600 € par mois

Avantages

Titre restaurant
Participation

Qualifications

CI/CD
Systèmes wiki
Kubernetes
Ansible
DevOps
Docker
Jenkins
GitLab
Python

Description complète du poste

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur DevOps H/F
Lieu : Angers (49)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI
Démarrage : Septembre

Contexte client :

Tu rejoins un grand acteur du secteur public engagé dans l’industrialisation et l’automatisation de ses plateformes autour d’un dispositif PDO / Ansible.

Dans ce cadre, un pool DevOps est mis en place afin d’accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation des chaînes d’automatisation et de déploiement.

Tu interviens dans un environnement agile, au cœur des sujets d’industrialisation, d’automatisation et de support avancé.

Tu auras pour missions de :

Mettre en œuvre et maintenir les outils de la chaîne DevOps (Jenkins, Ansible, GitLab, Rundeck…).
Développer des scripts d’installation, d’exploitation et d’administration des outils.
Industrialiser les déploiements et automatiser les process métiers.
Participer aux travaux de cadrage et aux évolutions techniques.
Accompagner les équipes dans l’automatisation de leurs offres (bonnes pratiques, Ansible, PDO).
Assurer le support N3 auprès des projets et exploitants.
Gérer et maintenir les environnements (labo, iso-prod, Ansible) en condition opérationnelle.
Intégrer les contributions dans la chaîne de déploiement.
Participer à l’audit, au contrôle qualité et à la mise en conformité des opérations.
Contribuer à la documentation (wiki, procédures).
Automatiser les tests et améliorer les processus pour réduire les actions manuelles.
Participer aux échanges avec les utilisateurs et aux réunions de suivi.

Stack technique :

Automatisation : Ansible (expert), Python
CI/CD : Jenkins, GitLab, Rundeck
Conteneurisation : Docker, Kubernetes (souhaité)
Environnements : plateformes PDO, environnement multi-contextes (labo / iso-prod)
Méthodologies : Agile, industrialisation, automatisation, DevOps

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Expérience solide en DevOps avec une forte composante scripting (Python / Ansible).
Maîtrise des outils CI/CD et d’automatisation.
Expérience en gestion d’environnements techniques et mise en production.
Capacité à accompagner des équipes techniques (pédagogie, conseil).
Sens du service, autonomie et esprit d’équipe.
À l’aise en environnement complexe et en amélioration continue.
Idéalement 5 à 7 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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