Description de poste
Date de début de publication: 07/07/2026
ID de l'offre: 1982
Unit: Vilmorin-Mikado
Titre du poste: Chef de projet Amélioration Continue H/F
Localisation: La Ménitré
Type de contrat: CDI
Description de poste:
Finalité du poste
Entreprise historique , Vilmorin-Mikado est devenu le leader mondial de la création, de la production et de la commercialisation de semences potagères pour les professionnels. Après une phase de croissance progressive, l'entreprise souhaite aujourd'hui se stabiliser.
En ce sens, nous avons développé une Cellule Excellence opérationnelle créée en Septembre 2025 , visant à dépoussiérer les pratiques , structurer , et optimiser les activités de l’usine.
Pour compléter notre équipe de 5 personnes (rattaché.e à la Responsable Performance & Excellence Opérationnelle) , nous cherchons 2 Chefs de projet Amélioration Continue à l’expérience et aux compétences complémentaires.
Vos Missions
Pour ce poste visant à accompagner les activités de l’usine et ses collaborateurs, vous serez en charge de :
Piloter des projets d’amélioration continue, qu'ils soient stratégiques (ex : revue de toute la chaîne de traitement des semences) ou complexes (ex : digitalisation des pratiques). Partant d'une feuille blanche, vous suivrez leur impact sur la culture d’entreprise, depuis la direction, les managers jusqu'aux collaborateurs.
En ce sens, vous participerez à la préparation, la collecte et l’analyse des données des processus de production en collaboration avec les équipes terrain (approvisionnement, triage, nettoyage, magasin, pelliculage, enrobage, stockage, ensachage...) jusqu’à l’identification des axes d’amélioration en ateliers. Ainsi, vous serez en mesure de définir les chantiers prioritaires et les plus porteurs de gain, dont vous pourrez formaliser les feuilles de route.
Une fois les choix adoptés, vous veillerez à la mise en œuvre, à l'animation et au déploiement des meilleures méthodes et outils LEAN auprès des équipes. Notre but étant de standardiser et d'harmoniser les pratiques pour un meilleur partage au sein de l'entreprise voire du groupe.
Vous accompagnerez donc les équipes dans leur montée en compétences , les formerez et sensibiliserez aux principes du LEAN. Vous prendrez soin de maintenir les bases de connaissances et les boîtes à outils.
Enfin, vous encouragerez le partage des bonnes pratiques via différents canaux de communication (affichages, intranet, points et réunions, ou tout autre moyen qui vous semblera adéquat).
Pour ce travail, vous serez aussi en lien avec les équipes de fabrication et les départements QHSE, Supply Chain, Maintenance, Production agro, R&D Seed Tech . L’anglais opérationnel est obligatoire.
Quelques éléments de contexte
Création de 2 postes au sein d'un nouveau service (Septembre 2025).
Nous partons à peu de choses près d'une "feuille blanche" ; il y aura beaucoup à faire, mais vous bénéficierez d'une grande marge de manoeuvre pour écrire cette belle histoire au sein de l'entreprise.
Ce que nous attendons de vous
Idéalement, vous êtes diplômé.e à d’un BAC +3/+5 en lien avec la gestion de la production, l’amélioration continue, ou tout autre domaine équivalent. Mais plus important encore, vous bénéficiez de 5 ANS minimum dans le secteur industriel ou des semences, avec de beaux projets à partager.
Vous maîtrisez parfaitement les partiques avancées du LEAN (Certification Green Belt souhaitable ou formation interne), et notamment les outils/techniques spécifiques du métier ( DMAIC, PDCA, VSM, QQOQCCP, Ishikawa, FTA, 8D, 5S, Kaizen… ). Vous êtes à l’aise en informatique et en manipulation de données.
Enfin, vous êtes bon.ne communicant.e, et saurez être à l’écoute des collaborateurs, comprendre les situations et enjeux de nos équipes. Orienté.e solutions, vous apparaissez comme mature et légitime pour analyser les situations avec rigueur pour proposer des projets adaptés aux besoins de l'entreprise
Ce que vous allez trouver chez nous
Rémunération sur 13 mois (40K€ à 50K€ de salaire de base selon profil), Statut Cadre
Forfait jour, avec 14-19 jours de RTT/an minimum. Télétravail ponctuel possible.
Prime d’Intéressement participation , prime de performance équipe (jusqu'à 1 mois de salaire supplémentaire)
Avantages : Mutuelle familiale, restaurant d’entreprise à prix réduit, avantages CSE ( chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à prix réduit…) , d’animations gratuites sur site.
Accompagnement et montée en compétences progressive au sein d'un nouveau service, et d'une équipe à taille humaine (5 personnes)
Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado , vous intégrerez le groupe coopératif Limagrain ou la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.
Process de recrutement
1 Entretien motivationnel par la Recruteuse (visio)
1 Entretien technique avec la Manager (sur site)
1 Entretien de confirmation avec le Directeur des Opérations + un membre RH (sur site)
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Postuler
