Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Le Service de Santé Universitaire (SSU) est un service transversal de santé et social ouvert aux 32 000 étudiants de l’Université d’Angers et des établissements d’enseignement supérieur conventionnés. Il propose des consultations dans le cadre de son centre de santé et dans celui du centre de santé sexuelle (CSS). Il organise également des actions de prévention individuelle et collective et assure une veille sanitaire pour l’ensemble de la population étudiante. L’équipe pluridisciplinaire compte des professionnels médicaux (médecins généralistes, médecin du CSS, psychiatres) et paramédicaux (infirmières, diététicienne, conseillère conjugale), des psychologues, des assistant.e.s de service social et des personnels administratifs. Le service est dirigé par une médecin directrice.
Accueil, écoute et analyse des demandes sociales
Conseiller, accompagner et/ou orienter les personnes sur les démarches et les interlocuteurs
Analyser une demande et une situation individuelle
réaliser des évaluations sociales dans le cadre de demandes d'exonération des droits d'inscription différenciés
Analyser les problèmes et proposer les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés
Favoriser l'accès à un service social de proximité par l'organisation de permanences
Recherche des solutions et des moyens d'action
Élaborer des enquêtes / rapports sociaux
Préparer et présenter les dossiers des personnes aux instances concernées
Effectuer le suivi social et administratifs des actions entreprises
Information, conseil, orientation
Informer les personnes individuellement ou collectivement
Participer à des réunions pour le suivi médico-social des personnes et leur accompagnement
Mettre en place des actions de prévention et d information
Formation et veille sociale et législative
Participer au apport annuel d activité
S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale
Se former aux évolutions des pratiques professionnelles
Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire
Le·la candidat·e idéal·e possède une expérience en intervention sociale d’aide à la personne au sein de structures sociales, médico-sociales, associatives ou institutionnelles, ainsi qu’une bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires du secteur, qu’il·elle sait interpréter et appliquer rigoureusement.
Il·elle maîtrise de façon autonome et pertinente les techniques d’intervention sociale, en s’appuyant sur des démarches de diagnostic, et démontre une capacité à développer une expertise sociale, à se tenir informé·e des évolutions des dispositifs, réformes et pratiques professionnelles, et à contribuer à l’amélioration continue des actions.
Il·elle dispose de fortes capacités d’écoute et de communication, favorisant une relation de confiance avec les publics accompagnés, respecte strictement la confidentialité, fait preuve d’éthique professionnelle et de discrétion dans le traitement des situations.
Une grande capacité d’adaptation est requise pour intervenir dans des contextes variés, gérer des situations complexes ou urgentes et ajuster les modalités d’intervention selon les besoins. Un bon sens de l’organisation et une gestion rigoureuse des priorités et des délais sont attendus pour le suivi des dossiers, la coordination des actions et la traçabilité des interventions.
Le·la candidat·e se distingue enfin par des qualités relationnelles développées et un goût marqué pour le travail en équipe.
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : Médecin, Infirmier·ère, assistant·e social·e
Diplôme obligatoire : Diplôme d'État d'assistant·e de service social (DEASS)
Type de contrat et durée : CDD de 12 mois
Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2026
Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2120€ (selon grilles et expérience)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 23 août. Les entretiens auront lieu le 1er septembre.
Modalités de recrutement : CV, lettre de motivation et copie de votre Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social (DEASS) obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces trois documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations
