Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un établissement de référence et de recours en santé, reconnu pour son expertise en soins, enseignement, recherche et prévention. Acteur majeur de la santé dans la région, il prend en charge chaque année plus de 195 000 patients et accompagne 390 résidents, avec une capacité de 1 745 lits et places.
À la fois hôpital de proximité et centre d’expertise, le CHU d’Angers s’appuie sur 9 pôles et 60 services cliniques, médico-sociaux et biologiques couvrant l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Porté par des équipes engagées, l’établissement conjugue au quotidien innovation, excellence médicale et valeurs humaines.
Rejoindre le CHU d’Angers, c’est intégrer un environnement stimulant, tourné vers l’avenir, au sein d’un établissement engagé dans de grands projets de transformation au service des patients et des professionnels.
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :
Un cadre de travail attractif :
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Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
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L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
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Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
Une Mobilité facilitée et responsable :
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Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
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Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
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Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
Une offre sociale complète:
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Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
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Restaurant du personnel sur place
Un hôpital qui prend soins de vous :
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Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
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Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
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Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
Un pôle de formation d’excellence :
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Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
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Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :
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Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
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École de Puéricultrices
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Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
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Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
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Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
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Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
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Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
Trois centres de formation continue certifiés Qualiopi :
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Centre de simulation en santé All’Sims
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Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
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Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
Un établissement de recherche et d'innovation :
Plus de 1 300 projets de recherche en cours :
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331 en promotion interne
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984 en promotion externe
Une expertise et des technologies de pointe :
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51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
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60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
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une activité dynamique de greffe ;
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un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
Une institution tournée vers l’avenir :
- Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
- Un ambitieux programme de modernisation visant à :
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Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
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Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
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Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
Un projet structurant en 3 phases :
- Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
- Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
- Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.com
Description de la mission :
Le métier d'électricien au CHU a un impact direct et concret. Non seulement il est motivant, enrichissant, diversifié mais c'est surtout un métier avec du sens. Chaque intervention contribue à garantir la continuité des soins et la sécurité des patients.
La mission principale est d’assurer la continuité de prise en charge des patients. Les interventions se font sur tous les domaines de tension, de la TBT à la HTA, les installations et équipements que nous maintenons couvrent l’électricité générale des bâtiments, des process, des dispositifs médicaux, des réseaux de transport automatisé, des équipements de laboratoire, etc…Vous serez accompagnés afin de devenir polyvalent sur l’ensemble de nos métiers, suivant vos appétences et compétences vous pourrez devenir référent sur un domaine d’activité (pilotage entreprise, suivi technique et administratif, revue de contrat, etc.).
Activités :
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Assurer la maintenance corrective et préventive : des équipements en lien avec l’électricité haute, basse et très basse tension, onduleurs, des équipements de process industriels (unité de production culinaire, lavage, etc.), appareillages électriques (éclairage, prise, etc.), dispositifs médicaux (laveurs, hotte de laboratoire, unité de purification d’air, etc.), des équipements de courants faibles (VDI, domotique, appel malade, etc.), transport pneumatique de sang, portes et portails automatiques, etc.
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Maintenance du réseau électrique normal et secours du CHU : centrale d’énergie, groupes électrogènes, réseaux électriques du 12 Volts au 20 000 Volts.
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Maintenance des onduleurs, indispensables au fonctionnement des réanimations, blocs opératoires, imagerie médicale et locaux informatiques.
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Maintenance de l’intégralité de l’unité de production culinaire et restaurants satellites.
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Maintenance des ascenseurs et portes automatiques, équipements liés au contrôle d’accès.
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Maintenance des installations frigorifiques (chambres froides, équipements d’offices pour la chaine du froid…)
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Maintenance des systèmes d’appels malades.
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Maintenance des réseaux de transport pneumatique, cartouches et pochettes.
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Suivi des contrôles règlementaires avec les bureaux de contrôle.
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Suivi du comptage d’énergie.
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Suivi des alarmes techniques du CHU via la gestion technique centralisée.
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Maintenance des équipements froids de laboratoire -80°C pour le stockage d’échantillons.
Un collectif solide :
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Une équipe de 11 techniciens
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Un accompagnement à la prise de poste
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Des possibilités d’évolution vers des missions de référent technique
Conditions du poste :
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CDI ou CDD – prise de poste dès que possible
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37h30 / semaine + RTT
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Astreintes valorisées
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Travail en lien direct avec les équipes hospitalières
Profil recherché :
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Formation type BTS ou IUT électrotechnique / maintenance / électricité
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Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités
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Envie de s’investir dans un environnement utile et porteur de sens
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
