Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
## Rejoignez une structure engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles
Au sein de notre association, nous recherchons un(e) Responsable de Multi-Accueil pour piloter le fonctionnement d'une structure d'accueil du jeune enfant, accompagner les équipes et garantir une qualité d'accueil conforme à nos valeurs éducatives et associatives.
Véritable manager de proximité, vous assurez la coordination de l'activité, le suivi des familles, l'animation de l'équipe et le développement des partenariats locaux. Vous contribuez également à la mise en œuvre du projet associatif et à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.
## Vos missions principales
### Management et accompagnement des équipes
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer les plannings et assurer leur optimisation.
- Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'accueil des stagiaires.
- Animer les réunions d'équipe et les temps de régulation.
- Veiller au respect des procédures, protocoles et obligations réglementaires.
- Transmettre à la direction les informations relatives au climat social et au fonctionnement du service.
### Accompagnement des familles et qualité d'accueil
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches.
- Analyser les besoins des enfants et de leurs parents afin de proposer des solutions d'accueil adaptées.
- Assurer le suivi administratif des dossiers et de la facturation.
- Garantir la qualité de l'accueil et la mise en œuvre du projet éducatif.
- Identifier les situations complexes et mettre en place les actions adaptées.
- Veiller au respect des démarches qualité et à la gestion des risques.
### Coordination et développement des partenariats
- Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l'association.
- Collaborer avec les différents services supports et les partenaires institutionnels.
- Représenter la structure auprès des collectivités, de la CAF, de la PMI et des partenaires locaux.
- Contribuer à l'évolution des projets et au développement de nouveaux services répondant aux besoins du territoire.
### Gestion du fonctionnement de la structure
- Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs de gestion.
- Garantir le respect des conventions et réglementations applicables.
- Superviser la gestion du matériel, des équipements et des locaux.
- Veiller à la bonne utilisation des outils numériques et métiers
Profil
> Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
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> ### Compétences attendues
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> * Capacité d'analyse et force de proposition.
> * Sens du management et de la communication.
> * Rigueur, autonomie et adaptabilité.
> * Aptitude à coopérer avec de multiples interlocuteurs.
> * Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
> * Bonne maîtrise des outils informatiques.
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> ### Formation
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> * Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(ère), Puériculteur(trice), Psychomotricien(ne) ou diplôme équivalent permettant la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
> * Une formation ou une expérience en management est appréciée.
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> Le poste est organisé autour d'une double mission pour ce multi accueil de 18 berceaux : 50 % du temps consacré à l'encadrement et à l'accompagnement des enfants au sein du groupe, et 50 % dédié aux missions de direction (management d'équipe, accompagnement des familles, gestion administrative, coordination des partenariats et pilotage de l'activité).
